紐約高等法院：護(hù)工工作24小時得13小時工資不合法

　　中國僑網(wǎng)9月30日電 據(jù)美國《世界日報》報道，紐約州高等法院日前判決宣布此前州勞工廳(Department of Labor)發(fā)布的“緊急行政命令”(emergency regulation)無效，護(hù)理公司對于24小時照顧病人的護(hù)工只支付13小時工資的行為違法；眾多少數(shù)族裔護(hù)工28日聚集在曼哈頓下東城慶祝這一勝利，并呼吁為家庭護(hù)理工作人員實施輪班制。

　　近年來，眾多護(hù)工對護(hù)理公司不如實支付他們每日近24小時的薪水、而只支付12小時工資和16.95美元夜餐費(fèi)的現(xiàn)狀表示不滿，要求公司實行兩班制，并將護(hù)理公司告上法庭，去年9月紐約州高等法院第二上訴法庭對護(hù)理公司的行為認(rèn)定為違法。

　　眾多家庭護(hù)工為這一好消息高興不久后，卻于去年10月收到州勞工廳發(fā)布的“緊急行政命令”，這一命令不僅將24小時工作日合法化，而且鼓勵護(hù)理公司抗拒法官的決定，只需支付24小時照顧病人的護(hù)工13小時工資。

　　之后這一緊急行政令并經(jīng)兩次延期執(zhí)行，令護(hù)工人員相當(dāng)恐慌，擔(dān)心該行政令成為永久規(guī)定；直到本月25日，州高等法院宣布，護(hù)理公司對24小時照顧病人的護(hù)工只支付13小時工資的行為違法，“緊急行政命令”無效，才讓護(hù)工放下心來。

　　眾多少數(shù)族裔護(hù)工28日一起慶祝這項裁決，反血汗工廠組織(National Mobilization against Sweatshops)行政總監(jiān)林慧儀說，很多護(hù)工因為24小時連續(xù)工作引發(fā)健康問題，試圖對這一制度說“不”，但護(hù)理公司會用其他手段來打擊報復(fù)反抗的護(hù)工，例如開除護(hù)工、不給反抗護(hù)工任何工作，或給他們不連貫、病人住所相隔甚遠(yuǎn)的單次工作機(jī)會，以逼迫護(hù)工讓步。

　　已經(jīng)做了18年護(hù)工的陳麗儀說，她在2014年底之前，有六年的時間，每周幾乎要上五、六天24小時的班，身體狀況越來越差，在照顧病人的同時，自己幾乎也成為病人。

　　她說，因無法忍受這種超級剝削的工作狀態(tài)，于是向病人的保險公司投訴，保險公司派來護(hù)士與她一同照顧病人三天，也發(fā)現(xiàn)她每天確實要工作近24小時，之后她的工作終于改為兩班制，健康逐漸好轉(zhuǎn)，并一直堅持為身邊華裔護(hù)工爭取到同樣的權(quán)益。

　　雖然護(hù)工們迎來了勝利，但律師Katie Deabler說，勞工廳可能會繼續(xù)就該判決上訴，如果不上訴，州府可能會頒布其他條例；但無論未來出現(xiàn)任何情況，護(hù)工們都會團(tuán)結(jié)一致，維護(hù)自身權(quán)益。(金春香)