職場(chǎng)為人處世的黃金法則
2009年03月08日 13:28 來(lái)源:新華網(wǎng)
發(fā)表評(píng)論

印第安人說(shuō)過(guò):“首先要穿別人的鞋走上一段路!辈灰藛(wèn)自己:“他這樣做是出于什么原因?”“理解一切以為著寬恕一切。
不要總是有理
可以比別人聰明,但不要告訴對(duì)方。要承認(rèn)也許是自己錯(cuò)了——這樣可以避免一切的爭(zhēng)吵。
在發(fā)生矛盾的時(shí)候,要保持鎮(zhèn)靜。首先要傾聽對(duì)方的意見,努力尋找對(duì)方的一致之處,還要用批評(píng)的眼光看待自己,向?qū)Ψ奖WC考慮他的意見,并對(duì)他給予自己的啟發(fā)表示謝意。
學(xué)會(huì)從對(duì)方的角度要看待事物
問(wèn)自己:我真正需要的是什么?我怎樣做才會(huì)不傷害別人?
盡快寬恕別人,不要記仇
這些條例如果是用來(lái)教育孩子,不能直接說(shuō)給孩子,而是自己率先實(shí)踐。言傳身教,潛移默化,是孩子成才和安定人生的保障。
還有就是與人為善,以誠(chéng)、以禮、以寬待人,有好的心地,這樣人際關(guān)系就會(huì)有理想的那么好。
【編輯:史詞】
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