赴美H1B簽證難辦愁壞國際學生 移民智庫建議改革(2)

　　趙麗：表現(xiàn)自身能力 創(chuàng)H1B機會

　　來自廣東的趙麗(化名)除了經(jīng)濟學和傳媒雙主修外，還積極爭取寒暑假實習的機會，空閑時間則參與社團活動。

　　她在世界銀行(World Bank)擔任實習生，研究金融機構體制與海外資金對發(fā)展中國家銀行的影響，并學習金融危機下的風險控管。她也曾在國家開發(fā)銀行當海外實習生，參與多項政策討論。校園社團方面，她曾任中國學生學者聯(lián)合會副主席，參與學生生涯探討與規(guī)劃，并協(xié)助企業(yè)進行校園招聘。

　　趙麗認為，雖然充實的實習經(jīng)驗及優(yōu)良的課外活動成果無法保證獲得雇主青睞，但至少能提高個人的競爭力。正因為身份的劣勢，更需要不斷提高個人價值，讓自己更具吸引力。透過交流、內(nèi)推，認識不同的人，建立人脈網(wǎng)絡，從中尋找、創(chuàng)造機會。

　　“努力不一定成功，但不努力一定不會成功，”她說：“有不錯的工作機會我都會嘗試申請，假如雇主一開始沒問身份，我也不會提，同時具有美中兩國經(jīng)驗的人才沒有想象中缺乏，一提國際學生等于矮了一節(jié)，不如都別說，直接跟本土學生競爭。要極力爭取彰顯自身能力的機會。許多公司本來不幫忙辦簽證，但因為互動后欣賞個人特質(zhì)，改變主意?！?/p>

　　趙麗表示，剛升上大四的9月壓力最大，必須兼顧課業(yè)和應征工作。從遞交履歷、準備面試到等待結果，過程相當漫長。由于求職充滿了不穩(wěn)定因素，她也申請了多所研究所，升學與求職雙管齊下，希望得到留在美國的機會。

　　她說：“工作難找，許多國際學生以讀研究所延長在美國的時間。一來有更多時間找工作，二來提高競爭力，三來研究所畢業(yè)還能申請H1B高學歷保留名額，提高中簽的機會。研究所成了緩兵之計，先讀了再看政策有沒有改變?！?/p>

　　她又說，由于高學歷名額競爭較少，抽到的機會比常規(guī)名額大。而且研究所畢業(yè)的國際學生若在高學歷名額抽簽沒中，還可以與常規(guī)名額一起再抽一次。

　　馬疏雨：H1B理科吃香 仍須充實自己

　　畢業(yè)于圣地亞哥加大，有生物工程學士學位的馬疏雨比較幸運。因為生物工程屬于理工科“四大特別領域”(簡稱STEM，即科學、科技、工程和數(shù)學)。STEM學歷的外國人，在12個月OPT期滿后，可申請延期17個月，總共有29個月可以找愿意幫忙申請H1B簽證的雇主。

　　馬疏雨表示，雖然學的是熱門專業(yè)，但找工作時仍遇到不少瓶頸。多數(shù)雇主會在應征申請表上問“你是否需要公司協(xié)助辦理簽證？”之類的問題，若勾選“是”，半數(shù)以上公司都不會回復。

　　馬疏雨說：“其實HIB本身很矛盾，學生想提前知道公司愿不愿意幫辦，但公司反而不輕易漏口風。毫無疑問，理工科的情形比文科好，但不能因此掉以輕心。我認為，學生在學校時要把握機會充實自己，實習、義工、交換學生、研究員等一有機會就要勇于體驗，既能豐富履歷又能學習。”

　　此外，馬疏雨身為加拿大華裔，比起其他國際學生又多一層保險。由于美國、加拿大和墨西哥簽署了北美自由貿(mào)易協(xié)議(NAFTA)，美國政府會簽發(fā)類似于H1B的TN簽證，給加拿大或墨西哥擁有大學學位以上，從事特定的職業(yè)的學生。持TN簽證不能擅自更換成協(xié)議外的職業(yè)。雖然TN簽證有效期僅三年，但只要雇主愿意，可以為員工無限期更新。

　　移民政策智庫：社會結構變化 H1B應改革

　　美國靠豐富的教育資源吸引來自世界各地的特殊人才，適當?shù)囊泼裾吣軐W成的人才與本地企業(yè)配對，投入美國經(jīng)濟。在移民改革議題發(fā)燒的同時，OPT和H1B制度也持續(xù)引發(fā)改革的聲浪。華盛頓智庫布魯金斯學會(Brookings Institute)資深政策研究員盧茲(Neil Ruiz)曾表示，許多學生為了H1B簽證可能遭剝削，雇主刻意隱瞞，在OPT結束后才表明不幫忙申辦H1B。目前H1B名額配給制定于1990年，經(jīng)濟和社會結構已有諸多變化，有必要改革。

　　盧茲也說，美國工作簽證優(yōu)惠STEM留學生，但非STEM國際學生卻占總留學人數(shù)的62%。過于專注在理工科，可能造成其他職業(yè)人才的流失。(陳宥達)