南加州警局難招華裔警員 傳統(tǒng)觀念使華裔不愿從警

　　中國(guó)僑網(wǎng)8月24日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近年來(lái)，美國(guó)南加州華裔、亞裔移民不斷涌入，各城市和地區(qū)的人口結(jié)構(gòu)逐年變化，在圣蓋博谷地區(qū)(San Gabriel Valley)如核桃市、圣蓋博市等城市，亞裔人口早已超過(guò)半數(shù)，而蒙特利公園市華裔也突破50%。小區(qū)對(duì)警政服務(wù)要求提升，更對(duì)了解亞裔背景和文化、語(yǔ)言溝通無(wú)障礙的華裔警員需求呼聲高漲。

　　然而最近幾年南加執(zhí)法機(jī)構(gòu)招募工作卻顯得十分吃力，大部分亞裔、華裔聚居城市，亞裔或華裔警員數(shù)量甚至不足百分之五，洛縣各警分局、地方警局局長(zhǎng)直言文化差異和傳統(tǒng)觀念致使華裔、亞裔警員難招。

　　在蒙特利公園市警局213名警員、義警和文職人員中，目前僅有兩位全職員警精通中文，局長(zhǎng)史密斯(Jim Smith)透露，目前還有兩名已經(jīng)申請(qǐng)加入警隊(duì)的華裔青年還在警校受訓(xùn)，來(lái)日有望補(bǔ)充警隊(duì)。史密斯直言招不到華裔、亞裔警員的無(wú)奈，他表示，在每年開(kāi)放的報(bào)名名額中華裔、亞裔申請(qǐng)者實(shí)在鳳毛麟角，在近百份申請(qǐng)中，如果幸運(yùn)的話也只能看見(jiàn)兩、三個(gè)亞裔申請(qǐng)者。

　　他說(shuō)，警局在招人納新方面做足工作，不說(shuō)縣、市、地區(qū)舉辦招聘會(huì)警局的積極參與，光是開(kāi)展讓民眾了解警隊(duì)、培養(yǎng)對(duì)警局產(chǎn)生好感的相關(guān)項(xiàng)目，就延伸到了高中甚至初中，只可惜這些都敵不過(guò)華裔和亞裔家庭的傳統(tǒng)觀念?！昂芏嗉彝フJ(rèn)為如果要讓下一代做警員過(guò)于危險(xiǎn)，還有就是亞裔家庭大多期待子女能夠成龍成鳳，從事醫(yī)生、律師、商人等職業(yè)。”

　　在華裔居民眾多洛縣警局天普分局轄區(qū)，天普警分局長(zhǎng)Coronne L.Jacob透露，在警局所有180位工作人員中，亞裔20人，其中全職警員約十人，而所有亞裔中僅九人可以掌握雙語(yǔ)，其中三人可以講普通話，一人可說(shuō)廣東話。

　　在亞裔人口超城市總數(shù)50%的洛縣警局核桃鉆石吧分局，情況也類似。分局長(zhǎng)斯科羅金(Jeff Scroggin)透露，目前警局約200名警員和文職人員，亞裔全職警員大約十人，另有一名亞裔義警員和六位亞裔文職人員。

　　南加州可以提供警校課程的執(zhí)法單位只有洛縣警局(LASD)、洛杉磯市警局(LAPD)以及加州公路巡警局(CHP)，對(duì)于亞裔警員招募不利，洛縣警局長(zhǎng)麥唐諾(Jim Mcdonnell)一直密切關(guān)注。他表示，在每100名遞交申請(qǐng)表的人，最后只有約四人能完成警校嚴(yán)苛訓(xùn)練畢業(yè)，所以若想提高招募者人數(shù)，增加申請(qǐng)人基數(shù)才是最有效方法。

　　麥唐諾指出，然而在一些移民的固有思維中，警察并非是榮耀的職業(yè)，所以警局需要在不斷交流宣傳上下功夫，讓大家改變固有觀念，尤其讓家長(zhǎng)知道警員是一個(gè)榮耀的職業(yè)。(高梓原)