美國(guó)亞裔掀“反歧視”浪潮 挺身維權(quán)拒做“啞裔”

　　中國(guó)僑網(wǎng)10月5日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在美國(guó)非裔普遍感覺(jué)經(jīng)常遭到歧視，并不時(shí)掀起抗議浪潮之際，美國(guó)越來(lái)越多的亞裔也不再愿做“啞裔”，開(kāi)始挺身而出對(duì)抗種族歧視，并逐漸興起一股維權(quán)風(fēng)潮。《西雅圖時(shí)報(bào)》指出，這種奮戰(zhàn)對(duì)每一個(gè)人都有好處。

　　科技公司向來(lái)被指專門(mén)雇用白人男性，不過(guò)它們也有很多亞裔員工。但是，加州帕洛奧圖的Palantir科技公司卻因歧視亞裔求職者而受到聯(lián)邦勞工部指控。政府指出該公司求職者有77%是亞裔，可是亞裔在獲雇用者中只占五分之一。這種情況絕非偶然。

　　對(duì)五家大科技公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行的分析，顯示亞裔占其專業(yè)人員的27.2%，可是它們的主管只有13.9%是亞裔。

　　從1800年代的華人礦工和鐵路工人開(kāi)始，亞裔在美國(guó)一直受到歧視，直到近年他們?cè)诿绹?guó)不斷改變和日益復(fù)雜的人口組成中，人數(shù)才多得構(gòu)成足夠分量。

　　現(xiàn)在的美國(guó)亞裔成年人有74%是在其他國(guó)家出生，使他們避開(kāi)了美國(guó)種族歧視最嚴(yán)重的時(shí)期，可是他們?cè)谝泼衩绹?guó)后，仍經(jīng)常面對(duì)較微妙的歧視。

　　亞裔是美國(guó)所得最高的族群，可是背景形形色色的亞裔之間也有各式各樣的情況，有些人經(jīng)濟(jì)情況并不好。不過(guò)，即使連努力上進(jìn)才熬出頭的亞裔，亦會(huì)抱怨曾經(jīng)受到歧視。

　　然而，近年來(lái)亞裔開(kāi)始積極爭(zhēng)取應(yīng)有權(quán)益，包括反對(duì)好萊塢用白人演員飾演亞裔角色，并反對(duì)亞裔被加上的“模范少數(shù)族裔”標(biāo)簽。亞裔大學(xué)生也力抗校園里的反亞裔環(huán)境，包括學(xué)校招生作業(yè)限制亞裔學(xué)生人數(shù)。

　　《西雅圖時(shí)報(bào)》說(shuō)，人口組成改變正助長(zhǎng)當(dāng)前的憤怒不安政治環(huán)境，而希望建立更平等的美國(guó)的人，都應(yīng)該歡迎亞裔爭(zhēng)取平等的聲浪，因?yàn)檎缑绹?guó)民權(quán)領(lǐng)袖馬丁路德‧金恩(Martin Luther King Jr.)所說(shuō)，對(duì)任何人的不公不義，都會(huì)威脅每一個(gè)人的公平正義。