為避免傷害中國研修生 日本老板送走愛犬

　　中國僑網(wǎng)4月4日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，中國研修生在日本，負(fù)面新聞居多。但是，并不是所有接受中國研修生的日本研修公司，都是負(fù)面新聞的發(fā)源地。最近，記者采訪了一位還有半年研修期限的中國女性位位，她講述的研修生活，讓人感受一種別樣的溫暖與閃光的人性。

　　位位是一位來自東北大連的女孩，性格大大咧咧，和每一個人都是自來熟。或許因?yàn)檫@樣，她自然就沒有那些“煩人”的人際關(guān)系，也沒有那些“雞毛蒜皮”的苦惱事。

　　位位說作為中國研修生來到日本以后，除了語言的不通之外，沒有感覺到哪里有什么不方便的。在研修公司里，日本的大叔大媽們都比較友好，經(jīng)常給她們做日本的小吃，在休息的時(shí)候還會開著車帶她們出去玩。甚至有的時(shí)候日本同事去逛街的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有便宜的東西還會打電話問她們，要不要幫忙帶回來。位位喜歡做飯，有時(shí)也會包一些餃子、篜一些饅頭送給日本人吃，每到這個時(shí)候，日本同事就會驚奇地問：“為什么日本人說的‘餃子’在你們叫‘鍋貼’？”“為什么日本人說的‘饅頭’在你們中國叫‘饅頭’？”這些問題，位位都回答不上來，在感覺到一種親近的同時(shí)，也讀了一些書，漸漸地可以用日語給日本同事講中日飲食的區(qū)別了。位位告訴記者：“如果不是作為中國研修生到日本來，我大概一輩子都不會知道中日飲食有如此的不同。我到日本研修學(xué)習(xí)了縫紉技術(shù)，我給日本同事講中國餐飲，宣傳了中國的飲食文化。這種雙向交流，是真正的‘草根交流’?！?/p>

　　以前，位位研修公司的門口有一個大型狗窩，那里面圈養(yǎng)著日本老板養(yǎng)了一條多年的大狗。但是，這條大狗對她們很不友善，經(jīng)常對著她們狂吠亂叫。有時(shí)，她們就和大狗對視著，懷著這樣的一種心理：“任憑你怎么咆哮，終還是逃不出鐵籠的囚禁?！笨墒?，有一天這條大狗突然竄了出來，對著與位位一起工作的一位小伙伴兒狂追。幸虧這個時(shí)候日本老板趕來，才避免一場了人身傷害。后來，日本老板為了避免以后還會出現(xiàn)這樣的事情，就忍痛把大狗給送人了。日本老板含著眼淚對來拿狗的人說:“你一定要好好地對待這條狗，它和我生活了十多年了，真的不忍心送人?？墒菫榱诉@些中國研修生孩子的安全，我還是要把送出去?！焙髞?，她們聽說日本老板因?yàn)樘肽钸@條大狗，好幾天都沒有好好吃飯。

　　最讓位位感覺到自豪的事情，就是公司里很多的日本同事去她們宿舍時(shí)，都會說你們住的房子比我們的家還好，而且還不用交房租。日本老板每個周六都會買一些菜去她們的宿舍和她們一起做，一起吃。日本老板經(jīng)常說：“你們就和我的孩子是一樣的，你們的父母讓你們來到日本工作，就是等于把你們交給我。所以我要負(fù)起責(zé)任，讓你們在這里工作能有家一樣的感覺?！蓖瑫r(shí)，日本老板還為了讓她們能夠及時(shí)和家里人聯(lián)系，自己掏腰包為她們安裝了網(wǎng)線。令人欣慰的是，她們8名中國研修生住在一起，從來都沒有紅過臉，就算有什么說不開的事，周六日本老板來了，大家聊著聊著就把不高興的事情忘記了。

　　位位還有半年的研修生活，老板已經(jīng)和她談過，并希望她能留下來。因?yàn)楝F(xiàn)在從2016年11月開始實(shí)施的“外國人技能實(shí)習(xí)生制度”已經(jīng)可以變?yōu)?＋2了，也就是在留期限從以前的3年變成5年了。位位說：“留在這里會想念父母，回去了會思念這里?！币?yàn)檫@里已經(jīng)成為她的第二個家鄉(xiāng)了。