往中西部引流 為留學“歸國潮”架設好“引流渠”

　　記者從11日召開的2017年留學人員回國服務工作部際聯(lián)席會議獲悉：截至2016年底，我國留學回國人員總數(shù)達265.11萬人，其中2016年回國43.25萬人，十八大以來5年回國人數(shù)占到70%。出國留學完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學人員比例由2012年的72.38%增長到2016年的82.23%，形成了新中國成立以來最大規(guī)模留學人才“歸國潮”，我國對海外人才吸引力顯示出強大的“人才磁鐵”效應。(4月12日《人民日報》)

　　最大規(guī)模留學人才“歸國潮”的形成，彰顯了中國魅力、中國機會。面對留學“歸國潮”，面對大批海外人才的歸來，特別需要加強引導，架設好“引流渠”，使歸國人才人盡其用，使歸國人才發(fā)揮出積極的作用。

　　把留學“歸國潮”往中西部引流。北上廣深等一線城市一直是海歸群體的“最愛”。教育部《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》顯示，49.34%的歸國人才期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會。然而，相對于北上廣深，中西部地區(qū)對人才的需要更加緊迫，中西部對具有國際視野的優(yōu)秀海歸人才十分渴求，一些地區(qū)更是對某些專業(yè)的海歸情有獨鐘。對留學“歸國潮”，要盡量往人才匱乏的中西部引流，使中西部成為海歸人才創(chuàng)業(yè)干事的熱土，讓其在中西部扎根，為推動中西部基本建設水平提升、產(chǎn)業(yè)轉型升級貢獻智慧和力量。

　　把留學“歸國潮”往基層引流。近年來，各地基層干部甚至農村村官中，也陸續(xù)出現(xiàn)海歸人才的身影。海歸人才在獨立思考工作、快速適應與溝通等方面，具有相應優(yōu)勢。海歸人才進入農村的鄉(xiāng)村和城市的社區(qū)工作，會為基層帶來新氣象，增添新活力?；鶎硬粌H是增長才干的大舞臺，也是海歸人才實現(xiàn)自我的人生階梯，海歸人才到基層一線，大有可為、大有作為。因此，要鼓勵更多的海歸人才到基層扎根創(chuàng)業(yè)。

　　把留學“歸國潮”往創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引流。助推“高端創(chuàng)新”，拉動“創(chuàng)業(yè)熱情”，海外高端人才不可或缺。要發(fā)揮留學歸國人才特別是領軍人才、高端人才的創(chuàng)業(yè)引領帶動作用，鼓勵海線歸人才在生物醫(yī)藥、電子信息、智能裝備等“高精尖”領域，銳意創(chuàng)新，形成新時代背景下蔚為大觀的“海歸經(jīng)濟”。

　　發(fā)展的中國需要更多海外人才，開放的中國歡迎四海之內的英才。要建立吸引海歸人才的政策和機制，為其創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供良好服務和條件，使留學“歸國潮”的“引流渠”更加通暢。(文/向秋)