日本便利店業(yè)界加大聘留學(xué)生力度 應(yīng)對人手不足

　　中國僑網(wǎng)6月5日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，當(dāng)前，日本大型連鎖便利店正在致力于聘用外國留學(xué)生工作。以少子高齡化為背景，人手不足問題呈現(xiàn)表面化，外國留學(xué)生作為“戰(zhàn)斗力”的重要度正在增加。由于便利店的工作能夠?qū)W習(xí)日本飲食文化和接待客人方法，也受到留學(xué)生歡迎。各大便利店公司正在相繼舉辦赴日前培訓(xùn)和在專業(yè)學(xué)校召開聘用說明會。

　　據(jù)日本媒體報道，連鎖便利店LAWSON2016年6月以后，在越南和韓國總計設(shè)置5處培訓(xùn)設(shè)施。以在日本工作為前提，正在實施日本文化和店鋪作業(yè)的提前培訓(xùn)。學(xué)生在赴日前能夠有打工單位的頭緒，

　　LAWSON通過在人事費便宜的海外舉辦培訓(xùn)，也可以控制成本。目前為止，已經(jīng)約有100人參加，數(shù)十人在日本工作。

　　全家便利店公司從2016年開始，面向眾多留學(xué)生就讀的東京和千葉的專業(yè)學(xué)校，舉辦說明會，由加盟店的店主介紹工作內(nèi)容。2016年舉辦3次，總計約80名留學(xué)生參加。其中27名留學(xué)生被聘用。以日本首都圈為中心，運營多家店鋪的經(jīng)營主說：“能夠與眾多會說日語的留學(xué)生會面，這樣的機會很寶貴?！庇捎谡f明會受到好評，該公司打算今年也舉辦多次說明會。

　　7-11日本公司，也從2016年秋季開始舉辦面向外國人職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加盟店主也參加。集中講授留學(xué)生不擅長的行禮和不太熟悉的商品。到現(xiàn)在為止，總計有60名外國人職工參加培訓(xùn)。

　　提供打工信息的日本人才聘用相關(guān)綜合服務(wù)公司表示：“不僅是人手不足，由于需要對應(yīng)訪日外國人，企業(yè)對于外國人留學(xué)生的需求正在增加?！?郭桂玲)