日企積極招攬高級(jí)人才 留學(xué)生稱需先改善工作環(huán)境

　　中國(guó)僑網(wǎng)8月31日電 據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，目前，日本各行各業(yè)都出現(xiàn)了人手不足的情況。尤其是在大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等先進(jìn)IT領(lǐng)域，預(yù)計(jì)2020年將會(huì)出現(xiàn)4.8萬(wàn)人的巨大缺口。確保有足夠的優(yōu)秀人才成為日本各企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

　　據(jù)獵頭公司介紹，日本的企業(yè)主要想吸引各個(gè)高校內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的博士畢業(yè)生及在讀生，從吸引他們到公司實(shí)習(xí)為起點(diǎn)，增加他們對(duì)企業(yè)的了解和未來(lái)就職的可能性。此外，還將優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，減少取得博士學(xué)位的人才因?yàn)檎Z(yǔ)言和習(xí)慣等問(wèn)題不在日本企業(yè)就職的狀況。

　　日本企業(yè)還將放眼全球，從各個(gè)國(guó)家招攬人才到日本工作。在歐洲、中東以及亞洲國(guó)家招收人工智能、機(jī)械工學(xué)系博士人才，以補(bǔ)充日本國(guó)內(nèi)人才缺乏的困境。在外國(guó)籍人才就職問(wèn)題上，將會(huì)有政府以及獵頭公司開設(shè)講座，對(duì)日本公司文化狀況進(jìn)行介紹。

　　在日中國(guó)留學(xué)生當(dāng)中，有不少IT方面熱門人才。他們有的是在中國(guó)大學(xué)畢業(yè)后赴日本繼續(xù)深造，也有人是在歐美國(guó)家留學(xué)后再到日本學(xué)習(xí)。他們不僅在領(lǐng)域內(nèi)有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，通常還對(duì)行業(yè)的國(guó)際現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展方向有深刻了解。

　　在日留學(xué)生黃晉表示，日本工作環(huán)境比較傳統(tǒng)，而高級(jí)技術(shù)人才通常都傾向于輕松的環(huán)境。語(yǔ)言和交流也是留學(xué)生和外國(guó)人才在日本就職的一個(gè)阻礙。如果要吸引外國(guó)搞技術(shù)人才，改變工作環(huán)境非常重要。