紐約帶薪事假年初實(shí)施 州府稱“不增雇主成本”

　　中國僑網(wǎng)3月2日電 美國《世界日?qǐng)?bào)》日前刊文稱，為保障百萬紐約人在不影響工作的情況下可照顧家人，州長(zhǎng)葛謨(Andrew M. Cuomo)倡導(dǎo)的帶薪家事假已于年初實(shí)施，州府強(qiáng)調(diào)該福利對(duì)雇主不產(chǎn)生任何成本。州公共事務(wù)發(fā)言人派德拉(Mercedes Padilla)當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月28日表示，即使剛?cè)肼氁荒甑膯T工，若符合規(guī)定，也可獲八周的帶薪假期。該制度將在2021年完全生效，福利仍會(huì)繼續(xù)增加。

　　派德拉指出，若員工符合資格，即使剛?cè)肼氁荒辏部色@八周的帶薪家事假。該福利保證員工領(lǐng)取平日周薪的一半，最多可領(lǐng)取全州平均周薪的一半。除了工資和假期福利外，帶薪假期將保證員工不因享受該假期失去工作，雇主也不能以員工申請(qǐng)帶薪假期為由，對(duì)雇員歧視或報(bào)復(fù)。該制度將在2021年完全生效，福利還將逐年增加。

　　帶薪家事假適用于大部分紐約州私人公司，即使員工不是公民或沒有合法移民身份，都可申請(qǐng)帶薪假期。該政策指出，只要全職員工每周至少工作20小時(shí)，即有資格在被雇用的26周后享受帶薪假期；而工作少于20小時(shí)的兼職員工，在工作175天后，且不一定是連續(xù)天數(shù)，也有資格申請(qǐng)。但若為公職員工，雇主可在工會(huì)談判后加入該政策，為員工提供福利。

　　派德拉解釋，帶薪假期并不增加雇主的成本，而是以新方式管理員工休假情況，員工將以每周扣除小筆薪水的方式支付該福利。她說，若員工2018年年薪為2.7萬美元，每周為519美元，如果申請(qǐng)帶薪假期，每周需要支付65美分，該筆費(fèi)用將由員工的保險(xiǎn)公司支付。