美H-1B審核趨嚴 僅不到0.5%公司提供工作簽證

　　中國僑網7月2日電 據美國《世界日報》報道，當?shù)貢r間6月29日，美國紐約舉行移民求職展會，多位律師在展會上表示，美公民及移民服務局(USCIS)近兩年對H-1B工作簽證審查愈發(fā)嚴格，2018年“要求補件”的數(shù)量比兩年前增加45%，對H-1B簽證延期的數(shù)據審查也趨嚴。

　　移民求職展會主辦方之一、某移民日報創(chuàng)始人烏達尼(Sam Udani)表示，在全美600萬家公司中，只有2.5萬家為員工辦理工作簽證，占比不到0.5%。在這2.5萬家公司中，只有前1000家公司是每年提供70個工作簽證的公司。

　　然而，廣大求職者在投簡歷前，并不了解哪些公司為員工辦理工作簽證，以及辦理的數(shù)量。烏達尼表示，求職者應先在網上查詢相關公司信息，但不要盲目只投大公司，而應“多管齊下”，抓住中小型公司的機會。

　　律師泰勒(Carissa Tyler)指出，過去兩年間H-1B審查嚴格，2018年申請人抽到H-1B后，被移民局要求補件(RFE)的案例數(shù)量增加45%，很多是因為沒有滿足最低工資標準，以及無法證明該工作符合特殊工種。據預計，2018年在加強工作簽證審核的趨勢下，工作是否符合特殊工種，仍為移民局考察的重要因素。

　　律師帕爾默(Troy Palmer)也指出，近兩年來，移民局對申請工作簽證的員工的數(shù)據審核更為仔細，會從申請者申請工作簽證最初的文件看起，因此準備材料要十分詳實。

　　律師馮先生表示，如市場分析員、程序員等職位，在美國很多企業(yè)只需高中畢業(yè)，加上幾年工作經驗就可勝任，因此很多大學或研究生畢業(yè)的留學生，想從事相關專業(yè)，就很難通過審核。因此，企業(yè)主一定要在申請文件中，說明這些職務需要更為復雜的技能，需高學位者才可勝任。