港媒：港府宜探討吸引人才優(yōu)劣勢 增加落戶香港誘因

　　中新網(wǎng)8月29日電 香港《文匯報》8月29日發(fā)表題為《完善產(chǎn)業(yè)生活配套 吸引人才貢獻香港》的社評，稱香港特區(qū)政府公布首份人才清單，向創(chuàng)新創(chuàng)科發(fā)展、發(fā)展優(yōu)勢領域，致力引入海外優(yōu)秀人才，是正確的方向。但優(yōu)秀人才是否來港，涉及發(fā)展空間、生活成本等方面的綜合考慮。當局宜全面探討香港吸引人才的優(yōu)劣勢，完善產(chǎn)業(yè)、生活配套，增加優(yōu)秀人才落戶香港的誘因，令其在港充分施展才華、貢獻香港，協(xié)助香港加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)升級，提升競爭力。

　　文章摘編如下：

　　人才是發(fā)展創(chuàng)科和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵，特區(qū)政府28日公布的首份人才清單，包含11項香港經(jīng)濟發(fā)展最需要的專業(yè)。按計劃，特區(qū)政府將為人才清單下合資格人士提供入境便利，獲批準的申請者無須在來港定居前先獲得本地雇主聘任，更可在“優(yōu)秀人才入境計劃”的“綜合計分制”下獲得額外分數(shù)。

　　特區(qū)政府銳意吸引海外優(yōu)秀人才是好事，然而當前全球都在爭奪人才，吸引人才來港，單靠入境政策優(yōu)惠并不足夠，關(guān)鍵還要看有什么值得優(yōu)秀人才青睞的優(yōu)勢。香港實行“一國兩制”，是連接中國內(nèi)地和世界的重要橋梁，來香港發(fā)展，既可享受香港與國際接軌的自由和開放，又可進軍內(nèi)地龐大的市場和空間，開創(chuàng)一番新事業(yè)，相信這是香港吸引各地優(yōu)秀人才的最大優(yōu)勢。

　　但香港也有短板，例如產(chǎn)業(yè)配套不全、生活成本高昂。香港產(chǎn)業(yè)單一，尤其缺乏先進工業(yè)和制造業(yè)，科研人員來港后，在技術(shù)產(chǎn)品化、商業(yè)化方面的空間并不算大，恐難施展所長。對此，特區(qū)政府應力促完善產(chǎn)業(yè)配套，尤其是與深圳等大灣區(qū)城市促成“前研后制”模式，形成官產(chǎn)學研良性循環(huán)的生態(tài)圈，加快創(chuàng)新科研產(chǎn)業(yè)化，優(yōu)秀人才來港有用武之地，才能吸引、留住人才。

　　香港另一劣勢是居住和生活成本高。香港樓價、租金價格高昂，難免令海外人才對落戶香港心生畏懼。香港居住環(huán)境，不如深圳、新加坡等區(qū)內(nèi)創(chuàng)科領先城市，而且這些城市直接提供住房給海外人才，符合條件的海外優(yōu)秀人才，為什么來香港忍受狹小的居住空間？特區(qū)政府要吸引人才來港，必須加強與業(yè)界、雇主研究合作，在生活配套上多投放資源，才能提升香港對高端人才的吸引力。

　　輸入外來人才從來是香港的敏感議題，容易扯上“與本地人爭飯碗”的爭議。事實上，特區(qū)政府頂住了壓力，在吸引外來人才和培育本地人才也有著力，例如今年7月1日起推行“本地研究生學費豁免計劃”，豁免香港學生修讀八大研究院研究課程的學費，還將設立支持博士后獎學金計劃、研究院和高級研究員獎學金計劃等。科研人才不分地域，必須有吸納優(yōu)秀外來人才的胸襟和措施。培育本地人才和吸引外來人才，兩者并不排斥，而是相輔相成。匯聚更多人才和企業(yè)“做大產(chǎn)業(yè)的餅”，可以為本地人創(chuàng)造更多新機會。香港過往的成功經(jīng)驗，正是基于包容開放、海納百川，吸引內(nèi)地和海外的各種人才，共同推動香港發(fā)展。