加拿大卑詩省推新法 保護臨時外國勞工免受雇主剝削

　　中國僑網(wǎng)10月25日電 據(jù)加拿大《明報》報道，加拿大卑詩省勞工廳長白恩赫(Harry Bains)宣布引入新法案，保護臨時外國勞工免受雇主剝削，聘用臨時外國勞工的雇主需要事先登記，而招聘公司亦要領牌及接受省府監(jiān)管。若發(fā)現(xiàn)雇主或招聘公司違法，將可能被吊銷登記及牌照，嚴重會被罰款，甚至入獄最多1年。

　　白恩赫當?shù)貢r間10月23日宣布引入《臨時海外勞工保護法》(Temporary Foreign Worker Protection Act)法案，提高對雇主和招聘公司的問責性。根據(jù)法案，省府要求協(xié)助雇主聘用臨時外勞的招聘公司申領牌照，而雇主聘用臨時外勞時亦要事先在網(wǎng)上登記，毋須任何費用。省府指，有關制度將有助政府可以更主動地展開調(diào)查，提高雇主和招聘公司的問責性。

　　另外，省勞工廳將會為登記及領牌制度的發(fā)牌、拒絕申請、停牌和取消資格的標準定下條件。該法案亦容許省府為受害勞工向雇主追討從雇員非法取得的費用，并將款項交還給受害人。

　　法案中亦列出多項屬于違法的行為，例如雇主不可向勞工收取費用以換取工作、不可管有勞工護照或其他身份證明文件，以及不可在就業(yè)機會上作虛假陳述。若有雇主或招聘公司違法，省府有權撤銷其登記或牌照，如果情況嚴重則會施以罰款甚至監(jiān)禁最多1年。

　　白恩赫表示，臨時外勞被剝削的事件常有發(fā)生，指一些勞工向招聘公司支付介紹費后，并沒有取得適合的工作；有勞工更被迫住在環(huán)境惡劣的地方，甚至被雇主欺凌，恐嚇若不聽話會將他們趕出加拿大；亦有勞工辛勤工作卻被刻扣工資甚至拖欠薪金。

　　白恩赫又說，不少外國勞工因為語言不通的關系，并不知道他們可享有的工人權利，難以提出申訴，相信省府引入的法案能有效保障他們的利益。白恩赫說，有關法案其實不但維護勞方，亦為一向遵守法律的良好雇主帶來保障。

　　省府數(shù)據(jù)顯示，去年全省共發(fā)出逾4.7萬份外國工作簽證，其中逾1.6萬份透過臨時外國勞工計劃(Temporary Foreign Workers Program)申請，另外超過3萬份則是透過國際流動計劃(International Mobility Program)申請。據(jù)悉，卑詩省是繼安省后，擁有最多臨時外國勞工的省份。