應對勞動力短缺 日本擬修改法律吸引外國人才

　　日本擬修改法律吸引外國人才

　　日本政府2日在內(nèi)閣會議上確定了《出入國管理及難民認定法》(“入管法”)的修正草案。首相安倍表示，希望法律草案能在8日提交國會審議，爭取在今年的臨時國會通過，并于明年4月實施。

　　據(jù)報道，此次日本政府決定修改相關(guān)法律，是為了解決日本國內(nèi)因人口老齡少子化而引發(fā)的勞動力不足問題。在新修訂的“入管法”中，新設(shè)了可以接受具有一定專業(yè)技能的外國勞動力來日工作的“特定技能1號、2號”的新在留資格。特定技能1號可以對于日語和相關(guān)技能考試合格者發(fā)放最長為期5年的簽證；特定技能2號則規(guī)定，對于具有熟練技能的外國人不設(shè)居住時限，還可允許其配偶和子女來日一同生活居住。

　　安倍在今年6月召開的經(jīng)濟財政咨詢會議上表明，將于2019年4月針對人力嚴重短缺的建筑、農(nóng)業(yè)、護理等五大行業(yè)設(shè)定新的在留資格，以吸納更多外籍勞動力。通過放寬外籍勞動力的工作條件，日本力爭在2025年前吸引逾50萬名外勞就業(yè)。安倍還表示，日本一些城市的中小型企業(yè)面臨勞動力嚴重不足的局面，因此需要盡快建立一個能廣泛接納具有專業(yè)技能的外國人才的機制。同時，他還強調(diào)這一機制不同于移民政策。

　　日本輿論指出，安倍政府快速推動修改“入管法”，就是出于對本國勞動力日益減少的危機感。目前，日本15歲至64歲的勞動人口約6600萬，預計到2040年將減少約1500萬。截至2018年1月，在日居住的外國人達249.7萬，比去年同期增加了17.4萬，刷新外國人在日本居住人數(shù)的紀錄。其中，20歲至29歲的外國人達74.8萬，占日本同年齡段人口的5.8%。外國勞動力已成為支撐日本社會發(fā)展的重要力量。

　　對于安倍政府的這一舉措，日本企業(yè)界表現(xiàn)出了極大的歡迎，特別是一些勞動力密集型行業(yè)更是期待此舉能盡快解決勞動力不足的困境。日本媒體認為，世界各國圍繞外籍勞工的競爭將日益激烈，當前日本政府雖然推出新的在留資格，吸引外籍勞工的機制較之前有所進步，但對比國際標準仍然滯后。為吸引更多外籍勞工選擇在日本工作，日本政府完善吸納外籍勞工的相關(guān)事項迫在眉睫。(記者 劉洪亮)