加拿大一酒店易主華裔員工減少 工會(huì)指責(zé)其歧視

　　中國(guó)僑網(wǎng)12月21日電 據(jù)加拿大《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，代表加拿大溫哥華列治文福朋喜來(lái)登溫哥華機(jī)場(chǎng)酒店(Four Points by Sheraton)員工的UNITE HERE 40分會(huì)，19日下午會(huì)見(jiàn)媒體，稱該酒店一年前易主后，華裔員工人數(shù)由原來(lái)的八成大幅削減至四成，他們促請(qǐng)列治文市政府支持因參與工會(huì)活動(dòng)而遭受歧視的華裔工人。酒店方面則發(fā)表聲明稱，工會(huì)指責(zé)他們歧視華裔員工是誹謗。

　　據(jù)UNITE HERE 40分會(huì)主席陳西娜表示，福朋喜來(lái)登溫哥華機(jī)場(chǎng)酒店原有50名員工，其中華裔占40人，一年前酒店易主后，員工總數(shù)就下降至37人。其中華裔僅剩17人，比例從原來(lái)的80%大幅削減至約45%。大部分中餐飲部門的員工被辭退，而繼續(xù)為酒店工作的員工也受到不公平的待遇，他們提出的休病假、回國(guó)探望患病家人或是參加葬禮等正當(dāng)要求，屢屢遭到酒店拒絕。

　　陳西娜認(rèn)為，酒店這樣對(duì)待這些員工的原因是他們今年2月投票加入了工會(huì)，爭(zhēng)取在工作上的發(fā)言權(quán)及重視。

　　而工會(huì)目前正與酒店方面進(jìn)行談判，希望為酒店員工簽訂公平合理的合約，保護(hù)員工的利益。目前員工都在無(wú)合約狀態(tài)下工作。

　　該酒店華裔雇員梁洛潼表示，她擔(dān)任酒店前臺(tái)職務(wù)已經(jīng)6年，因她支持工會(huì)較早時(shí)遭到酒店解雇，后來(lái)卑詩(shī)勞資關(guān)系局勒令恢復(fù)她職位，她才得以繼續(xù)在酒店工作。

　　她指出，列治文華裔人口超過(guò)人口總數(shù)的一半，許多酒店旅客都是華人，福朋喜來(lái)登酒店過(guò)去曾多次因只有一名能說(shuō)中文的職員當(dāng)值，令酒店職員難以用賓客的語(yǔ)言為他們提供適切的服務(wù)。她不明白為何酒店管理層解雇這么多華裔員工，速度之快令人震驚。她希望每個(gè)人在職場(chǎng)上都能得到平等對(duì)待。

　　陳西娜指出，列治文是加拿大最友好、最具包容性的城市，希望市府能對(duì)該酒店針對(duì)華裔員工的做法進(jìn)行審查。