在日留學生日本就業(yè)東高西低 關(guān)西企業(yè)欲追平差距

　　中國僑網(wǎng)8月2日電 據(jù)日本《新華僑報》報道，近年來，日本社會勞動力短缺問題不斷加重，加上企業(yè)愿意吸納多元文化背景的人才，外國留學生畢業(yè)后的留日就業(yè)率有所提升。

　　據(jù)日本學生支援機構(gòu)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，2017年度，有4000余名從地方大學畢業(yè)的外國留學生進入東京就業(yè)，而流向關(guān)西地區(qū)就業(yè)的外國留學生僅為1000人左右。

　　此外，2017年，在關(guān)西地區(qū)留學的外國應屆畢業(yè)生的留日就業(yè)比例為28%，低于全國平均值的31%，更低于東京的33%。對此，有就業(yè)中介機構(gòu)表示，外國留學生傾向于到大企業(yè)工作，許多知名大企業(yè)的總部都設在東京，因此留學生畢業(yè)后也會流向東京。

　　鑒于上述情況，關(guān)西地區(qū)的企業(yè)也在積極促進外國留學生就業(yè)。樂敦制藥公司計劃在2020年前實現(xiàn)研究崗位20%為外國員工的目標，不二制油集團總部也計劃將10%面向應屆畢業(yè)生的崗位劃給外國留學生。

　　有分析指出，大阪府的留學生就業(yè)率雖然只有26%，但是留學生本科畢業(yè)后進入研究生院的比例卻達到了42%，遠高于全國平均的29%。這意味著關(guān)西地區(qū)的企業(yè)將來或擁有更多的高級人才。

　　在關(guān)西地區(qū)一所名校就讀的中國留學生表示，東京的國際化程度更高，認同度也更高，所以留學生畢業(yè)后到東京就業(yè)是意料之中的事情。(李菲儀)