《中文導報》：數(shù)據(jù)顯示：日本因疫情遭解雇人數(shù)近10萬

　　中國僑網(wǎng)4月7日電 據(jù)日本《中文導報》報道，日本在3月底解除緊急事態(tài)，并開始傳遞奧運圣火，但疫情蔓延趨勢仍未有停緩。隨之而來的解雇潮更由東京、大阪等大城市圈向外蔓延擴散。據(jù)厚勞省4月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，日本與新冠疫情蔓延相關(guān)的解雇和停止雇用(包括預(yù)估人數(shù)在內(nèi))人數(shù)到4月1日為止已達99634人，累計接近10萬人。

　　制造業(yè)、餐飲業(yè)、住宿業(yè)首當其沖。解雇數(shù)第一的制造業(yè)為21761人，零售業(yè)12831人、餐飲業(yè)12352人、住宿業(yè)11509人、批發(fā)業(yè)6060人。其中兼職等非正式員工占到45915人。從去年5月第一次緊急事態(tài)后開始，平均每月都有10000人左右被解雇，在去年10月開始進入每月5000人的低緩區(qū)，然而今年3月新年度開始前，隨著企業(yè)新雇傭合同的開始，又驟增至約9000人。預(yù)計最快本周將超過10萬。

　　實際被解雇的人數(shù)其實遠遠超過這個基于各地勞動局和公共職業(yè)介紹所統(tǒng)計的數(shù)字。其中外國人求職者面臨的環(huán)境更為嚴峻。從外國人專門招聘網(wǎng)站的運營商Good Man Service的數(shù)據(jù)顯示，以前1個崗位有5個人應(yīng)征，如今則是有20人，尤其是外國人分布較多的觀光業(yè)基本停止招聘。在外語培訓行業(yè)，由于學生數(shù)大量減少，有些培訓機構(gòu)甚至削減了約3成的教師職位。即使是沒有發(fā)布招聘的教育培訓機構(gòu)，也能每個月收到100～150件希望求職的外國人的來信。

　　針對被公司雇傭的外國人，厚勞省在官網(wǎng)上發(fā)布了以下提醒：

　　1.如因公司的原因而讓外國勞動者不去上班，公司支付的停工補貼必須與日本人勞動者相同。

　　2.國家為了維持勞動者雇傭而向公司支付的援助款應(yīng)與日本人勞動者相同，也可用于外國人勞動者。

　　3.如要請假，與日本人勞動者相同，可以請帶薪休假。

　　4.而且如因小孩所上的學校停課而不能去公司上班，除了帶薪休假，公司如有特別休假制度，還可以利用該制度。

　　5.公司不可隨意解雇。公司如要解雇外國人勞動者，必須遵守與日本人勞動者相同的規(guī)則。

　　如遇到困難，請向附近的勞動局、勞動基準監(jiān)督署、Hello Work(公共職業(yè)安定所)咨詢。