新加坡政府將立法處理涉及國(guó)籍的職場(chǎng)歧視行為

　　中國(guó)僑網(wǎng)8月30日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，中產(chǎn)階層新加坡民眾對(duì)外來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的不安日益增加，新加坡政府將把現(xiàn)有的公平雇傭指導(dǎo)原則變成法律，立法處理尤其是涉及國(guó)籍的職場(chǎng)歧視行為。

　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月29日，新加坡總理李顯龍?jiān)趪?guó)慶群眾大會(huì)上用英語(yǔ)演講時(shí)宣布以上消息。他說(shuō)，這將賦予勞資政公平與良好雇傭聯(lián)盟(簡(jiǎn)稱TAFEP)更大的權(quán)力處理職場(chǎng)歧視問(wèn)題。

　　李顯龍說(shuō)，與處理薪水糾紛和不當(dāng)解雇的做法相同，職場(chǎng)歧視問(wèn)題將先以調(diào)解方式處理，唯有在無(wú)法解決問(wèn)題的情況下，才交由新設(shè)的特別法庭審理。

　　“把勞資政公平與良好雇傭聯(lián)盟的指導(dǎo)原則納入法律是個(gè)重大的舉措，它顯示我們絕不容忍職場(chǎng)歧視行為。在做法上，我們希望與目前相似，只不過(guò)要做得更好?！?table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left style="padding-right:10px;">

　　李顯龍說(shuō)，除了國(guó)籍之外，涉及性別、年齡、種族、宗教和殘疾的職場(chǎng)歧視行為也都不容許。(陳勁禾)