柬埔寨《勞工法》修正案正式生效 超時(shí)加班雇主將被罰

　　中國(guó)僑網(wǎng)10月14日電 據(jù)柬埔寨《柬華日?qǐng)?bào)》報(bào)道，柬埔寨《勞工法》修正案獲柬埔寨國(guó)王西哈莫尼簽署正式生效，新條款規(guī)定工人每天正常工作時(shí)間為8小時(shí)，雇主單方面加長(zhǎng)工作時(shí)間將面臨罰款。

　　柬埔寨《勞工法》第138新條款規(guī)定，業(yè)務(wù)較多的工廠企業(yè)可實(shí)行“輪班制”，但每班工作時(shí)間不得超過第137條款規(guī)定的每日8個(gè)小時(shí)制，或者每周48個(gè)小時(shí)(每周上班6天)。

　　柬埔寨《勞工法》第367新條款規(guī)定，若雇主違反第137條款、138新條款規(guī)定，將被處以31天至60天工作日工資的罰款。

　　針對(duì)這一罰款機(jī)制，柬埔寨工會(huì)領(lǐng)袖安吞解釋稱，若雇主無故使用工人超過8個(gè)小時(shí)，即使只是一天，雇主也會(huì)面臨31天工作日工資的罰款。

　　他說，若工人的最低月工資為210美元，其每日工資為7美元。則雇主將面臨217美元的罰款。若雇主屢次不改，將會(huì)被處以工人60天工作日工資的罰款，即420美元。

　　安吞指出，《勞工法》仍允許工人進(jìn)行有償加班，以獲得更多的收入。但工人每天只能加班2小時(shí)，而且必須是自愿的，雇主不得強(qiáng)迫工人加班。(子興)