青島民營企業(yè)家培養(yǎng)機制納入“父業(yè)接班”海歸

　　中國僑網(wǎng)青島11月17日電 (趙玥博)日前，山東青島10位成長經(jīng)歷十分相似的“創(chuàng)二代”聚集一堂。由于他們都成長在改革開放后的創(chuàng)業(yè)家庭，而且都有著較長時間的海外留學經(jīng)歷，如今回國后他們又都在忙碌著同一件事情——“父業(yè)接班"，因此談話氣氛十分熱烈。

　　從2013年開始，青島市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，市委組織部、市經(jīng)濟信息化委、市工商聯(lián)共同參與，在青島市推出了新生代民營企業(yè)家培養(yǎng)工程，計劃5年內(nèi)在青島市培養(yǎng)1000名新生代民營企業(yè)家，而“導師幫帶”則是計劃中的一項培養(yǎng)制度，受到了新生代企業(yè)家的熱捧。

　　“每次與老師交流，都有新的啟發(fā)，更像是一次人生導師，讓我在事業(yè)、家庭等各方面發(fā)展中少走很多彎路……”青島裕龍集團總裁助理毛安騰2012年從英國留學歸鄉(xiāng)后就開始籌備接班工作。2013年，他參加了新生代民營企業(yè)家第一期行政學院的課程，受益匪淺。

　　“目前，部分民營企業(yè)的老當家們面臨著下一代接班的轉(zhuǎn)型階段，而同時，受到先進教育的新一代接班人也面臨著入鄉(xiāng)隨俗新課題，對此，青島市出臺了新生代民營企業(yè)家培養(yǎng)工程?！鼻鄭u市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記王吉春透露說，目前青島已把新生代民營企業(yè)家納入黨委政府和統(tǒng)戰(zhàn)部門的聯(lián)系交友范圍，對于首批近千名新生代民營企業(yè)家被確定為培養(yǎng)對象，并對建立數(shù)據(jù)庫和培養(yǎng)檔案，實行了分類分層動態(tài)管理。

　　已在英國開設(shè)研發(fā)設(shè)計中心的青島市德才裝飾股份有限公司董事長葉德才被聘為“新生代導師”，盡管國內(nèi)工作時間短暫，但每次回到青島他就會給大家安排一次形式多樣的課程，不僅增進了他們之間的感情，而且還會加強他們之間業(yè)務(wù)資源的共享。

　　據(jù)介紹，包括“導師幫帶”項目在內(nèi)的新生代民營企業(yè)家培養(yǎng)工程計劃已納入青島市人才培養(yǎng)總體規(guī)劃、并已實施《關(guān)于加快全市民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》的總體部署中，青島每年撥付100萬元專項資金用于培養(yǎng)工程，以保障工程的順利實施。(完)