福建莆田以借智登高聚人才 以發(fā)展平臺留人才

　　【背景】

　　莆田地處福州、廈門兩大經(jīng)濟較發(fā)達的板塊之間，區(qū)位不占優(yōu)勢，經(jīng)濟體量較小，本地人才優(yōu)勢并不明顯，必須善于“借智”，發(fā)揮在外人才資源豐富的優(yōu)勢。我們圍繞產(chǎn)業(yè)升級，實施“借智登高”聚集高端人才計劃，吸引各方面創(chuàng)新要素和智力資源向莆田匯聚。目前，全市有進站院士12人、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊18個、急需緊缺高級人才800多名。

　　【做法】

　　1.借企業(yè)之智登高。堅持人才以用為本，出臺“產(chǎn)業(yè)人才18條意見”等，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展有機融合。建立產(chǎn)業(yè)人才智庫，納入人才8類1147人，采取“項目+專家+團隊”的模式，加快科技成果轉(zhuǎn)化。從單純引才招商向“人才、技術(shù)、資金、項目”打包引進模式轉(zhuǎn)變，砷化鎵等一批項目順利落地，引進人才300多名。發(fā)揮企業(yè)在招才引智中的主體作用，鼓勵、指導有條件的企業(yè)加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)，全市已有高新技術(shù)企業(yè)37家、省級創(chuàng)新型企業(yè)29家、省級企業(yè)工程中心29家、省級企業(yè)技術(shù)中心29家、市級技術(shù)中心72家，聚集高層次人才170多名。各類人才按照各自專業(yè)優(yōu)勢和引進單位用人需求，參與用人單位新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、指導等，為我市增加產(chǎn)品銷售額2.67億元、稅收1879.4萬元，發(fā)表學術(shù)論文79篇，申請各類專利77項，參與各類科研項目53項。

　　2.借院校之智登高。全國首家與中科院上海分院、福建物構(gòu)所、西安光機所等8個分院簽訂長期科技項目人才合作協(xié)議，連續(xù)15年和中科院舉辦科技項目人才對接會，引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊10多個、高級人才100多人，達成科技成果合作項目210多項，對接項目年總產(chǎn)值超過100億元。先后與清華大學、北京大學、廈門大學簽訂人才項目戰(zhàn)略合作協(xié)議，與國內(nèi)44所知名高校、科研院所建立合作關(guān)系，有32批160多名專家教授擔任科技攻關(guān)技術(shù)顧問，幫助解決技術(shù)難題200多個。每年還至少邀請10多批次的各類科技服務(wù)團來莆進行長期或短期的科技服務(wù)，搭建科技項目對接平臺。2013年12月，我市新世紀電子材料有限公司從大連理工大學引進的蹇錫高教授，成功當選為中國工程院院士。

　　3.借鄉(xiāng)賢之智登高。莆田人才輩出，現(xiàn)有莆籍在外人才20多萬名，其中健在的院士9名，副高以上職稱人才7000多名，海外高層次留學人才近400人。為凝聚莆籍在外人才助推家鄉(xiāng)發(fā)展的智慧和力量，連續(xù)4年舉辦莆籍在外人才懇談會，吸引了1500多名莆籍在外的副高以上職稱人才及企業(yè)經(jīng)營管理人才參加，他們?yōu)榧亦l(xiāng)推薦并引進各類急需緊缺高級人才200多人，達成投資協(xié)議10多項。全省首個設(shè)區(qū)市在外設(shè)立駐京、駐滬、駐粵人才工作站，成立駐澳大利亞人才工作聯(lián)絡(luò)站，依托莆籍在外人才信息庫和“引智興莆”網(wǎng)站，定期發(fā)布項目、技術(shù)、人才需求信息，形成內(nèi)外人才與項目良好互動的生動局面。

　　【啟示】

　　莆田市采取“借智登高”集聚高端人才的做法，為人才競爭處于劣勢的地區(qū)提供了一條可資借鑒的成功路子。一是注重引才方式的靈活性?！敖柚堑歉摺奔认蛟盒＝枞?，也向鄉(xiāng)賢借人，廣開納才之門。二是注重引才對象的適用性。莆田注重統(tǒng)籌人才發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機融合，圍繞莆田重點產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)、重點領(lǐng)域引才，讓人才有用武之地。三是注重引才策略的長期性。莆田立足本地、放眼全國，高起點、高站位，15年如一日，把與中科院的合作做強做大，為莆田發(fā)展提供不竭的人才支撐。