徐州市賈汪區(qū)探索“團隊式”引才新模式
徐州市賈汪區(qū)為破解單個人才引進后面臨的環(huán)境融合、人員配套等問題，積極探索“團隊式”引才新模式聚集人才，成效顯著。目前首批已投入財政資金110萬元，引進3個海內外一流創(chuàng)新科研團隊來賈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
該區(qū)重點引進符合產業(yè)需求、產業(yè)化前景強的團隊，要求由1名領軍人才和不少于2名穩(wěn)定合作3年以上的核心成員組成。其中，領軍人才的學術水平、創(chuàng)新能力、影響力在國際同行中處于領先地位，一般應為諾貝爾獎獲得者、我國“兩院”院士、長江學者特聘教授等高端人才。核心成員具有博士學位或正高職稱，有5年以上在國內外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關機構從事研發(fā)或管理等工作經歷，并取得較突出業(yè)績。團隊成員間專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性。姜千千 李昊源 李愛玉
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