年假 入職培訓(xùn) 津貼補(bǔ)助 小需求影響海歸入職大選擇

　　2018年畢業(yè)學(xué)子即將歸來——

　　據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2017年留學(xué)生歸國(guó)人數(shù)達(dá)48.09萬人。近兩年留學(xué)生歸國(guó)數(shù)據(jù)直線上升，今年又將有一個(gè)海歸歸國(guó)大潮。海歸面臨就業(yè)問題時(shí)，最關(guān)心的福利是什么呢？對(duì)這些福利，他們又有什么想法和要求呢？圍繞這些話題，我們采訪了多位2018年畢業(yè)的“準(zhǔn)海歸”。

　　在求職時(shí)，國(guó)外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及文憑，能在哪些方面為“準(zhǔn)海歸”加分？

　　田一傲雪本科就讀于俄羅斯秋明工業(yè)大學(xué)，研究生就讀于白俄羅斯國(guó)立經(jīng)濟(jì)大學(xué)。她說：“從本科到研究生，我均在國(guó)外大學(xué)就讀。這些年的經(jīng)歷讓我更加獨(dú)立，能夠獨(dú)自面對(duì)并解決一些問題。相對(duì)于文憑所提供的學(xué)校背景，我認(rèn)為自己更大的優(yōu)勢(shì)在于能熟練運(yùn)用俄語。隨著中俄兩國(guó)交往形式的多樣和交流領(lǐng)域的擴(kuò)大，對(duì)俄語人才的需求也會(huì)隨之增加。在語言方面，我還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。”

　　楊繼明研究生就讀于英國(guó)萊斯特大學(xué)。他說：“我認(rèn)為在應(yīng)聘外企時(shí)，留學(xué)經(jīng)歷會(huì)為我增加錄取幾率。我認(rèn)為，留學(xué)的經(jīng)歷能讓我在解決問題時(shí)發(fā)揮更多想象力和創(chuàng)造力。在應(yīng)聘工作時(shí)，碩士學(xué)歷相較于本科學(xué)歷更具競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

　　田惠子研究生就讀于匈牙利賽德格大學(xué)。她說：“在國(guó)外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷能讓我更快地融入集體，更善于交流和傾聽他人的想法。在求職中，我所具備的團(tuán)體意識(shí)應(yīng)該會(huì)得到企業(yè)招聘者的賞識(shí)。另外，在國(guó)外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷也增強(qiáng)了我的語言能力。除英語外，我還會(huì)簡(jiǎn)單的日語、阿拉伯語和匈牙利語。我認(rèn)為，企業(yè)一般更青睞善于交流、理解多元文化并樂意與人合作的員工。我是國(guó)家公派出國(guó)的留學(xué)生，所就讀的大學(xué)在世界上的排名也位于前列。在我的求職過程中，文憑或許能為我加分。”

　　陳繹因本科就讀于美國(guó)東北大學(xué)。她說：“我的專業(yè)課中，課堂報(bào)告次數(shù)非常多。我認(rèn)為這些做報(bào)告的經(jīng)歷可以讓我在應(yīng)聘時(shí)從容不迫地回答面試官的問題。在校期間參與的課題研究和兩次實(shí)習(xí)，都讓我在真實(shí)環(huán)境中鍛煉了學(xué)以致用的能力，也能讓我在今后的工作崗位上知道如何著手繁復(fù)的工作?！?/p>

　　李悅研究生就讀于匈牙利賽德格大學(xué)。她說：“我認(rèn)為，在國(guó)外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷會(huì)讓我更快地適應(yīng)多元文化的工作環(huán)境和企業(yè)的管理理念。在申請(qǐng)跨國(guó)公司時(shí)，已具備的這些能力會(huì)使我更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！?/p>

　　在求職時(shí)，“準(zhǔn)海歸”更關(guān)注哪些福利因素？

　　田一傲雪說：“我更關(guān)注年假和住房福利。畢業(yè)后，我打算和男朋友去青島發(fā)展。我來自新疆，作為一個(gè)即將遠(yuǎn)嫁的人，年假對(duì)我來說非常重要，因?yàn)槲倚枰嗟臅r(shí)間回家探親?，F(xiàn)在青島有住房限購(gòu)政策，我和男朋友都不是青島本地人，如果公司有住房福利的話，將對(duì)我有很大吸引力?！?/p>

　　楊繼明說：“我覺得津貼補(bǔ)助和‘五險(xiǎn)一金’比較重要，這能為我節(jié)省大量的生活成本。當(dāng)然，我也很關(guān)注年假。因?yàn)槌ぷ魍?，我還需要時(shí)間來處理個(gè)人事務(wù)?！?/p>

　　田惠子說：“在求職中我更關(guān)注入職培訓(xùn)。對(duì)于初入職場(chǎng)的海歸而言，學(xué)習(xí)與工作存在較大區(qū)別。我認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)更愿意為員工投資，員工在這樣的企業(yè)中也會(huì)快速成長(zhǎng)，二者相輔相成。我更愿意就職于為員工投資較多的企業(yè)，我也會(huì)盡己所能盡快適應(yīng)工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。此外，在求職中我也比較注重年假。畢竟工作是為了更好地生活。只有在緊張工作后得到充分放松，張弛有度，才能以更好的狀態(tài)投入工作中，進(jìn)而提升生活質(zhì)量?！?/p>

　　陳繹因說：“于我而言，公司的津貼補(bǔ)助等薪資福利是比較重要的。我認(rèn)為，如果想在生活和工作中找到平衡點(diǎn)，就要先做到經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，能夠自己養(yǎng)活自己。畢竟留學(xué)已經(jīng)花費(fèi)了家里一大筆錢，我希望能盡快多掙一些錢，盡量減少父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?！?/p>

　　李悅說：“我比較關(guān)注年假和入職培訓(xùn)。我認(rèn)為好的工作狀態(tài)源自好的生活狀態(tài)。年假是一個(gè)調(diào)整自己狀態(tài)的機(jī)會(huì)。較為完善的入職培訓(xùn)能幫助我盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，使我對(duì)工作有較為系統(tǒng)的認(rèn)知。”

　　“準(zhǔn)海歸”所關(guān)注的福利因素在多大程度上影響其對(duì)職業(yè)的選擇？

　　田一傲雪說：“我認(rèn)為這些福利因素對(duì)我職業(yè)選擇的影響度在80%左右?！?/p>

　　楊繼明說：“這些因素對(duì)我影響還是挺大的。它們既能降低生活成本，也能減少工作壓力帶來的生活焦慮?！?/p>

　　田惠子說：“這些福利不會(huì)改變我對(duì)職業(yè)的選擇。我的觀點(diǎn)是，在工作初期不要因薪資等福利因素決定自己在某一單位的去留，一定要堅(jiān)持自己的選擇。我相信，通過在職場(chǎng)的不斷打拼，取得的收獲就是最好的‘福利’。”

　　陳繹因說：“我覺得這些福利因素在很大程度上能左右我對(duì)職業(yè)的選擇?！?/p>

　　李悅說：“作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，我對(duì)福利因素的要求并不高，所以它們對(duì)我的影響也不大。與福利相比，我更看重的是企業(yè)的發(fā)展前景和我自身在企業(yè)中能發(fā)揮的潛力?！?/p>

　　“準(zhǔn)海歸”更關(guān)注年假、入職培訓(xùn)和津貼補(bǔ)助

　　綜合對(duì)“準(zhǔn)海歸”的采訪可以看出，他們對(duì)年假、入職培訓(xùn)和津貼補(bǔ)助這3項(xiàng)福利的關(guān)注更多。

　　他們認(rèn)為，工作與生活是相輔相成的，工作是為了提升生活質(zhì)量，好的工作狀態(tài)源于好的生活狀態(tài)。假期是一個(gè)調(diào)整身心狀態(tài)的休整期，也是用來陪伴家人的時(shí)機(jī)。此外，他們也需要利用假期處理自己的生活事務(wù)。

　　入職培訓(xùn)也是他們選擇供職單位的一個(gè)重要因素。他們認(rèn)為，愿意為員工投資的企業(yè)更有責(zé)任感，員工在這樣的企業(yè)里將提高得更快、收獲更多。企業(yè)對(duì)員工投資越多，員工對(duì)企業(yè)的回報(bào)越大，這是一個(gè)水漲船高的過程。此外，他們認(rèn)為，參加入職培訓(xùn)能讓自己快速適應(yīng)工作環(huán)境，盡快找到用武之地。

　　海歸在國(guó)外生活學(xué)習(xí)花費(fèi)不菲。學(xué)成歸來，他們想盡快投入工作以減輕家庭負(fù)擔(dān)。因此，津貼補(bǔ)助也是他們關(guān)心的一項(xiàng)福利。他們認(rèn)為，在生活與工作中找到平衡點(diǎn)的前提之一，是經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。而津貼補(bǔ)助可以增加實(shí)際收入，盡快達(dá)到經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的目標(biāo)。

　　總之，對(duì)于海歸而言，年假、入職培訓(xùn)、津貼補(bǔ)助等福利因素，在不同程度上會(huì)影響其就業(yè)選擇。(李曉奇)