“中國民營經濟大市”福建泉州多措并舉力引海內外人才

　　中新網泉州12月14日電 (記者 孫虹)“中國民營經濟大市”福建泉州求賢若渴。泉州市副市長呂剛說，以往主要靠的是企業(yè)自身“一家一戶”的傳統(tǒng)招工引才模式，已滿足不了泉州高質量發(fā)展的需要。

　　在13日至14日舉行的2018泉州民營經濟與人力資源服務峰會上，41家知名人力資源服務機構和100家民營企業(yè)、科研機構齊聚一堂，圍繞“創(chuàng)業(yè)泉州，才聚港灣”的主題，探討發(fā)展新機制、新途徑，就引才育才用才留才展開交流對接，為泉州引才育才用才“把脈問診”。

　　改革開放以來，泉州搶抓國家支持民營經濟發(fā)展的政策機遇，泉州經濟迅速崛起，GDP連續(xù)19年排名福建省首位。尤其是，民營制造業(yè)在全國打出了品牌，形成了“泉州模式”，總結出了“晉江經驗”。

　　官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年泉州市制造業(yè)規(guī)模達1.45萬億元(人民幣，下同)，已形成紡織服裝、鞋業(yè)、石化、機械裝備、建材家居、食品6個千億產業(yè)集群，以及工藝制品、紙業(yè)印刷2個超500億產業(yè)集群，目前正下大力氣培育新一代信息技術和集成電路、半導體、光電、智能裝備等新的500至1000億元產業(yè)集群。

　　“泉州民營經濟能夠在全國、全省經濟版圖上獨樹一幟，應該說，離不開來自本地和全國各地的人力資源持續(xù)支撐?！眳蝿傊赋?，目前，泉州人力資源服務業(yè)發(fā)展已滯后于民營經濟發(fā)展，高端管理人才、領軍人才缺乏，呈現(xiàn)民營經濟強、人力資源服務弱的局面。

　　為吸引海內外人才，泉州市委、市政府出臺了進一步支持民營企業(yè)健康發(fā)展、人才“港灣計劃”、加快人力資源服務業(yè)發(fā)展、中介機構引才獎勵等系列政策措施。

　　目前，泉州人力資源服務業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好開端，已在晉江建成了福建省首個地市級人力資源服務產業(yè)園、在石獅建成了中國海峽人力資源服務產業(yè)園石獅分園，陸續(xù)引進知名獵頭機構，有力支持了地方經濟發(fā)展；泉州臺商投資區(qū)也正在洽談引進高端人力資源機構。

　　在此次峰會上，參會的人力資源服務機構分別來自北京、上海、江蘇、浙江、廣東、海南、福建、臺灣等地，其中全球50強人力資源服務機構1家、上市公司3家、中國100強6家，榮獲“中國十大知名獵頭公司”“中國招聘外包服務機構10強”等知名機構5家、港澳臺知名品牌機構4家。

　　峰會期間，受邀來賓還考察了泉州實體企業(yè)、科研機構、工業(yè)園區(qū)，與泉州市政府有關部門和企業(yè)深入座談、簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，進行人才供需互動對接，共同探討人力資源服務機構如何更精準地服務泉州民營經濟高質量發(fā)展。(完)