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江門蓬江區(qū)辦招聘會 208家企業(yè)"搶"4000名畢業(yè)生

2016年10月31日 10:56   來源:江門日報   參與互動參與互動
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為招攬人才,企業(yè)在宣傳方面也是下了一番功夫。
為招攬人才,企業(yè)在宣傳方面也是下了一番功夫。

  “你好,這是我的簡歷?!薄澳?,我可以簡單自我介紹一下嗎?”10月26日下午,江門職業(yè)技術學院校園內熱鬧非凡,“蓬江區(qū)2016年畢業(yè)生專場公益招聘會暨江門職業(yè)技術學院校企合作專場招聘會”在江門職業(yè)技術學院體育中心舉行,208家企業(yè)到場攬才,提供近6000個就業(yè)崗位,吸引了4000多名應屆畢業(yè)生參與。

  企業(yè)與畢業(yè)生 實現“無縫對接”

  據了解,此次校園招聘會由蓬江區(qū)人力資源和社會保障局、江門職業(yè)技術學院和江門市職業(yè)教育聯合會聯合主辦,共有來自機械五金、電子電路板、光電材料、化工材料、教育培訓、房地產、金融保險、酒店服務等行業(yè)的208家優(yōu)質企業(yè),為該校2017屆大學生提供了涵蓋機械制造、機電工程、計算機應用、材料技術、市場營銷、電子商務等多個專業(yè)的近6000個就業(yè)崗位。

  招聘企業(yè)中包括廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司江門分公司、中國石化銷售有限公司廣東江門石油分公司、江門順豐速運有限公司、江門市金羚電器有限公司等優(yōu)質知名企業(yè)。吸引了該校2017屆畢業(yè)生4000多人參與。

  據介紹,此次招聘會實現了企業(yè)用工與學生就業(yè)需求信息的提前對接,有效促進了招聘會的意向達成。具體由江門職院提前收集2017屆畢業(yè)生的專業(yè)、人數等畢業(yè)生資源信息和校企合作單位信息,蓬江區(qū)人社局收集匯總蓬江區(qū)參會企業(yè)信息。參會企業(yè)根據該校應屆畢業(yè)生的專業(yè)信息,在網上報名參加招聘會后,發(fā)布企業(yè)介紹和招聘信息,學校就業(yè)指導中心通過學校就業(yè)信息網站、畢業(yè)生班級QQ群和“江職就業(yè)”微信公眾號、參會企業(yè)招聘一覽表(報紙)等多種渠道和形式為應屆畢業(yè)生提供招聘崗位信息,及時將企業(yè)與畢業(yè)生的需求通過現代互聯網技術進行“無縫對接”。

  據介紹,近年來,江門職院在幫助畢業(yè)生就業(yè)方面做了大量工作,除積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè)外,還聯合市人力資源和社會保障局舉行大學生創(chuàng)業(yè)培訓活動,并與該局創(chuàng)業(yè)孵化基地建立大學生創(chuàng)業(yè)實踐教育基地。同時,拓寬就業(yè)服務渠道,充分發(fā)揮“互聯網+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息技術,積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務,廣泛收集并提供就業(yè)信息,并加強實習就業(yè)基地建設,開展靈活多樣的就業(yè)指導。

  起步薪酬2500元至3000元

  在招聘會現場,記者發(fā)現絕大多數畢業(yè)生都是有備而來,表現積極主動,希望能通過這次招聘找到自己心儀的職位。此外,還有部分大一、大二的學生提前到現場來感受。

  “我已經看了好幾家企業(yè)了,有幾個還不錯,準備去面試了?!痹撔悼丶夹g專業(yè)的畢業(yè)生蘇益樂說,因為學校經常會舉行招聘會,而且還有其他就業(yè)渠道,所以找工作的壓力并不是很大,“想找份工作很容易,但能找到自己喜歡的還是有點難度的?!彼f,自己會優(yōu)先考慮專業(yè)對口的工作,但是不會執(zhí)著于專業(yè)對口,相比來說,更看重招聘公司的管理和今后的發(fā)展空間。

  “你在選公司公司也在選你?!痹撔=鹑诠芾硎聞諏I(yè)的李同學表示,自己比較看重招聘單位的福利和待遇,希望能找到專業(yè)對口而且比較穩(wěn)定的工作,目前暫時還沒找到喜歡的崗位。蘇益樂和李同學還建議學弟、學妹,在校期間,要多努力學習專業(yè)知識,提升自己的專業(yè)能力,而且“能考的就多考幾個證,這樣在找工作時有優(yōu)勢。”

  現場,很多畢業(yè)生都表示,面試的時候不會緊張。因為該校每年都會舉辦好幾場招聘會,很多同學在大一或大二的時候就來感受過了,事前也做了很多準備,如模擬面試等。在薪酬方面,記者了解到,目前起步薪酬一般在2500至3000元之間,大部分畢業(yè)生表示可以接受,等工作穩(wěn)定下來再考慮工資的提升。

  “大一的時候就應該過來看看的,早了解早作準備,看看單位都需要什么樣的人才,適時調整自己?!苯衲昃妥x大二的電子系網絡專業(yè)的林喜鈴對沒有早點過來了解企業(yè)的需求情況感到后悔。

  現場很多的招聘單位則表示,不會太看重學生的實踐經歷,因為人才可以由公司來慢慢培養(yǎng)。但是會比較看重應聘者對公司的認可度,因為招這些學生能夠有效避免人才的流失。

  文/圖 江門日報記者 婁丹 實習生 胡家欣 通訊員 張景秋

【編輯:金嘉龍】
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