《佛山高端金融人才引進(jìn)培育辦法(試行)》將發(fā)布

　　佛山日?qǐng)?bào)訊 記者文倩報(bào)道：16日，《佛山市高端金融人才引進(jìn)培育辦法(試行)》經(jīng)(佛山)市政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)，即將正式下發(fā)。辦法包括金融高端人才認(rèn)定條件、獎(jiǎng)勵(lì)扶持標(biāo)準(zhǔn)等多方面內(nèi)容，將加快佛山高層次金融人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化佛山金融發(fā)展環(huán)境。

　　《佛山市高端金融人才引進(jìn)培育辦法(試行)》明確了對(duì)高端金融人才的認(rèn)定，規(guī)定佛山市高端金融人才包括金融領(lǐng)軍人才、金融高級(jí)管理人才、金融高級(jí)專業(yè)人才三類。上述三類人才的認(rèn)定擁有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但都需與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同，在佛山工作、納稅滿一年，且沒(méi)有國(guó)家金融監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的不良記錄。

　　對(duì)經(jīng)過(guò)認(rèn)定的佛山市高端金融人才的激勵(lì)扶持，則由行業(yè)專項(xiàng)津貼、地區(qū)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等4部分組成。其中，金融領(lǐng)軍人才的激勵(lì)最大，每年可獲得總共100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，包括行業(yè)專項(xiàng)津貼30萬(wàn)元、地區(qū)補(bǔ)貼40萬(wàn)元、住房補(bǔ)助30萬(wàn)元。金融高級(jí)管理人才和金融高級(jí)專業(yè)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度也同樣不小，金融高級(jí)管理人才每年可獲得50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，金融高級(jí)專業(yè)人才每年可獲得10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　記者從市金融局了解到，按照高層次高端金融人才界定范圍，2015年符合條件的人數(shù)約為116人，不足佛山金融從業(yè)人員的千分之一點(diǎn)五。佛山市金融局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從金融人才總量、人才占比和人才結(jié)構(gòu)來(lái)看，目前佛山金融高級(jí)管理人才、專業(yè)領(lǐng)軍人才數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。

　　這嚴(yán)重制約了金融業(yè)對(duì)佛山機(jī)械裝備等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)及踐行“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略的支撐能力，難以適應(yīng)目前佛山打造“產(chǎn)業(yè)金融中心”對(duì)金融人才的需求。這也是佛山此次下決心引進(jìn)金融高級(jí)人才的原因所在。

　　“佛山終于有了專門(mén)針對(duì)金融行業(yè)的高端人才培育政策?！蹦虾＾r(nóng)商銀行科創(chuàng)支行行長(zhǎng)葉志斌向記者表示，佛山金融業(yè)對(duì)于高端人才擁有較大的需求。培育辦法公布后，有利于吸納和培育高端金融人才?！比~志斌也建議，除了對(duì)高端人才給予一定的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，更應(yīng)為他們創(chuàng)造干事的良好氛圍。“高端人才不會(huì)單單因?yàn)槲镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)而落戶佛山，他們也看重一個(gè)地方有沒(méi)有金融業(yè)創(chuàng)新的氛圍?！?div class="t3lfndb" id="function_code_page">