佛山人力資源社會保障工作會議召開 引人才促創(chuàng)業(yè)

　　2018年佛山市人力資源社會保障工作會議召開

　　將加大力度引人才促創(chuàng)業(yè)

　　廣州日報訊 (全媒體記者馬俊賢 通訊員羅崇鍵)昨日(1月31日)下午，2018年佛山市人力資源社會保障工作會議召開，總結2017年工作情況，部署2018年全市人社工作任務。據(jù)介紹，去年佛山全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.6萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.72億元，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金水平調升至180元/月。2018年，佛山將在引進人才、促進創(chuàng)業(yè)等方面加大力度，并試行醫(yī)保按病組分值付費改革。

　　去年：城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.6萬人

　　據(jù)佛山市人社局局長鐘飛健介紹，2017年佛山全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.6萬人，失業(yè)人員再就業(yè)3.6萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)7197人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.35%。

　　至2017年底，全市基本醫(yī)療、職工養(yǎng)老(含機關)、生育、失業(yè)和工傷保險實際繳費人數(shù)分別達473萬人、264萬人、245萬人、245萬人、246萬人(基本醫(yī)療、職工養(yǎng)老參保人數(shù)分別達到518萬人和423萬人)，居民養(yǎng)老參保人數(shù)57萬。2017年各險種基金收入達438.07億元，支出363.69億元，當期結余74.38億元。推行基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化改革，基本醫(yī)保待遇整體提高，目錄內報銷比例達到90%，實際報銷比例由原來的56%提高到72%；居民身份參保人的門特、門慢病種由原來的19個增加至38個。

　　另外，企業(yè)退休職工月人均基本養(yǎng)老金調升至3050元，增幅5.5%；城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金水平調升至180元/月。工傷保險平均費率從0.57%下降到0.37%，為20萬家用人單位共減負達1.73億元；落實失業(yè)保險基金援企穩(wěn)崗工作，為3890家企業(yè)發(fā)放補貼金額共2億元。實現(xiàn)佛山參保人跨省異地就醫(yī)住院費用直接結算，市內共45家醫(yī)療機構在國家平臺上線。

　　據(jù)介紹，全市共開展技能培訓3.8萬人次，發(fā)放技能晉升培訓補貼近8000萬元。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.72億元，額度位居全省前列，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)3.5萬人。目前全市由人社部門建設或認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地共51家，累計進駐企業(yè)近5000家。

　　今年：試行醫(yī)保按病組分值付費改革

　　提及2018年的工作任務，鐘飛健表示，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，全市要實現(xiàn)新登記注冊初創(chuàng)企業(yè)戶數(shù)、吸納從業(yè)人數(shù)平均增長10%以上。在人才培養(yǎng)方面，將研究出臺佛山技工教育管理辦法，全力扶持南海技師學院打造國家級示范性技工院校；加大陶藝高端技能人才培育力度，依托南風古灶、市區(qū)鎮(zhèn)三級聯(lián)動建設佛山市石灣陶藝職業(yè)培訓學院，力爭2018年投入使用。

　　在人才隊伍建設方面，佛山要出臺引進領軍人才、博士、博士后等，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等相關配套政策，出臺“佛山市人才卡”服務辦法，向持卡的佛山市高層次人才提供醫(yī)療保健、住房保障、子女入學、金融、配偶就業(yè)、文體等優(yōu)質綜合服務。年內制訂出臺佛山深化職稱制度改革實施方案，進一步下放職稱評審權，優(yōu)化專業(yè)技術人才評價機制，推動專業(yè)技術人才隊伍建設。

　　社會保障方面，2018年試行醫(yī)保按病組分值的付費方式改革，通過多元復合、精細化醫(yī)保支付方式改革，激發(fā)醫(yī)療機構控費內生動力。完成建設“佛山市藥品和醫(yī)用耗材陽光集中采購管理服務平臺系統(tǒng)”，實現(xiàn)“一個平臺、上下聯(lián)動、公開透明、帶量采購”。城鄉(xiāng)居?；A養(yǎng)老金2月份完成2018年調整，提升到每人每月220元，力爭通過3年調整達到全省先進水平。