深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境好 海歸人才紛至沓來

　　深圳憑啥吸引海歸人才紛至沓來？

　　全球化智庫(CCG)與智聯(lián)招聘近日聯(lián)合發(fā)布了《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》。報告顯示 ，北上深仍然是海歸人才最期望就業(yè)的城市，也是海歸人才競爭中的絕對獲益者。據(jù)統(tǒng)計，深圳歷年累計引進海外留學人員超過13萬人。一大批“留”字號企業(yè)，已成為深圳自主創(chuàng)新與產業(yè)提升的重要力量。深圳憑啥吸引海歸人才紛至沓來？今天我們去探尋其中的秘訣有哪些。

　　秘訣 1“雙區(qū)驅動”歷史機遇被多方看好

　　重金引才、提供便捷停居留服務、出臺人才條例……近年來，深圳打破戶籍、地域、身份、學歷職稱、體制五大壁壘，大力筑巢引鳳，吸引海歸人才紛至沓來。在剛剛過去的2019年，中共中央、國務院先后發(fā)布《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》《關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)的意見》。粵港澳大灣區(qū)建設和深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)“雙區(qū)疊加”的重大歷史機遇為廣大海歸人才所看好，在深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。

　　“深圳是最適合海歸創(chuàng)業(yè)的城市，深圳也是最容易誕生創(chuàng)新工匠的地方?！鄙钲跉W美同學會常務副會長、云天勵飛董事長兼CEO陳寧自2014年將公司正式落戶深圳龍崗后，在兩年內推出了全球首套動態(tài)人像識別系統(tǒng)，正是因為深圳開放包容的創(chuàng)新環(huán)境和市場化的運作機制，技術產品至上，才讓第一個吃螃蟹的陳寧搶占了先機。如今5年多過去了，云天勵飛已成長為深圳本土AI獨角獸企業(yè)。就在2019年7月，云天勵飛與市政府辦公廳達成戰(zhàn)略合作，雙方將在加快推進人工智能在多領域產業(yè)化的應用落地、推動建設粵港澳人工智能開放賦能平臺等領域加強合作。陳寧表示，云天勵飛將繼續(xù)堅持技術創(chuàng)新驅動，持續(xù)增強在人工智能算法、芯片、產品等關鍵領域的投入，積極推動深圳人工智能技術及產業(yè)發(fā)展，提升人工智能技術應用水平，打造深圳新一代人工智能產業(yè)高地，為“雙區(qū)”建設作出應有的貢獻。

　　“在創(chuàng)新驅動發(fā)展中，海歸人才可以利用所學到的先進知識，推動科技創(chuàng)新的快速發(fā)展；在構建現(xiàn)代產業(yè)體系方面，海歸人才可以在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融服務方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在未來通信高端器件、高性能醫(yī)療器械等領域創(chuàng)造出新的產業(yè)鏈條；在法治建設、城市管理、國際接軌、文化發(fā)展、對外交流等方面，海歸人才都可以利用自身的國際視野優(yōu)勢，發(fā)揮更大的作用?！痹谑辛魧W生創(chuàng)業(yè)園辦公室主任劉海濤看來，在“雙區(qū)”建設中，海歸人才大有可為。他建議，深圳應更加積極地引進海歸人才，在科技、文化、教育、法制、金融、管理等各個方面，充分吸收國外先進經(jīng)驗，結合中國的國情，為打造競爭力、創(chuàng)新力、影響力卓著的全球標桿城市增添新動力。

　　秘訣 2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境好，大展拳腳舞臺寬

　　2020年1月2日，北京師范大學政府管理研究院、江西師范大學管理決策評價研究中心、社科文獻出版社在京聯(lián)合主辦第九屆管理決策效率評價研討會暨《2019中國地方政府效率研究報告》發(fā)布會，發(fā)布2019年中國地方政府效率排行榜。其中，廣東位列2019中國效率“十高省”第四名；深圳位列2019中國效率“百高市”第一名。長期以來，深圳以市場化、法治化和國際化為目標，力推多項改革，簡政放權，優(yōu)化辦事流程，在全國率先推進商事登記配套制度改革，簡化創(chuàng)立公司流程，大大激發(fā)了海歸來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　俞開元于2014年回國，起初在深圳一所國際學校做教師，環(huán)境好、待遇高，讓他很滿意。一次偶然的機會，他接觸到了VR技術，他的心開始躁動起來。他毅然決然辭掉了教師工作，全心全意扎進這個全新的行業(yè)。他深深感謝并佩服深圳政府的辦事效率和創(chuàng)業(yè)配套資源的支持力度，“創(chuàng)辦公司的過程中，小到工商注冊大到高新企業(yè)認證或政府補貼，都能很快地辦理下來。如果需要人工咨詢的事項，只要一個電話打過去很快便能接通人工服務和講解，非常細致耐心?！?/p>

　　2008年，盛司潼結束霍普金斯大學的科研工作，回國創(chuàng)業(yè)。他第一次到訪深圳市高新技術產業(yè)園區(qū)時，當時幾位領導僅聽取了他短短5分鐘的匯報，就馬上對他的研發(fā)成果及項目的未來發(fā)展前景產生了濃厚興趣，并大力說服他留在深圳發(fā)展。而當時深圳市留學生創(chuàng)業(yè)大廈已沒有空出來的辦公室，工作人員立馬將自己的辦公室騰出一間來給他，這讓盛司潼深受感動，真切感受到了深圳對人才的尊重。落戶深圳市留學生創(chuàng)業(yè)園后，園區(qū)幫助他申請了留學生來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼。申請遞交上去后，工作人員隨即上門調研評估，盛司潼很快就獲得了一等資助。

　　秘訣 3 海歸人才初具規(guī)模  攜手圓夢正當時

　　長期以來，市僑務部門把服務留學人員作為工作重心來抓，打造了“深圳市海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”、海歸創(chuàng)業(yè)大會、海歸創(chuàng)業(yè)項目路演報告會、“僑青·海歸家族企業(yè)傳承研修班”等品牌，同時支持全市海歸組織舉辦海歸人才專場招聘會、海歸金融創(chuàng)新論壇等活動，在全省乃至全國都產生了積極影響。目前，海歸人才作為人才經(jīng)濟的一個亮點，已在深圳初具規(guī)模，并逐漸成為新的經(jīng)濟增長催化劑。

　　心血管疾病監(jiān)測與診斷市場需求強，空間大，蘋果、谷歌等科技巨頭都紛紛插足。而在深圳就有一家專注心臟健康、具有海外背景的AI醫(yī)療科技公司“旭宏醫(yī)療Semacare”。公司創(chuàng)始團隊由來自世界各地創(chuàng)新醫(yī)療軟硬件研發(fā)專家及市場營銷人員組成，在中國、澳大利亞以及美國與多家頂級學府及科研機構緊密合作。公司曾于2018年參加了第七屆中國(深圳)海歸創(chuàng)業(yè)大會，為眾多投資機構所看好，并于2019年2月獲得了元真價值投資的千萬級Pre-A融資。公司創(chuàng)始人王博洋滿懷感恩地說：“風好正揚帆，借助海歸創(chuàng)業(yè)大會的平臺，公司實現(xiàn)了跨越性發(fā)展?！?/p>

　　“改革開放40年來，中國的科學技術取得了長足進步，但還是有一些亟待攻克的核心技術卡了我們的脖子，海歸要充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，加強對核心技術的研究開發(fā)，為帶動全面創(chuàng)新新局面帶來信心?！薄安簧俸w掌握著行業(yè)最新技術，具有很強的研發(fā)能力，但往往在回國創(chuàng)業(yè)的初期，面臨人脈資源不足的情況，需要有人能拉一把，孵化器園區(qū)所起到的作用非常關鍵?！薄?019年月，深圳歐美同學會第三期思想分享會在深圳北大方正科技園舉行，深圳歐美同學會會員、深圳北大方正科技園創(chuàng)業(yè)海歸及有意向回深圳創(chuàng)業(yè)的海歸共20多人就如何促進科技成果轉化和人才、產業(yè)落地發(fā)展進行了專題探討。大家都認為，深圳為海歸創(chuàng)業(yè)者提供完善的幫扶政策，深圳歐美同學會等海歸組織又為海歸交流溝通、資源互補搭建了平臺，海歸在深圳攜手圓夢正當時。

　　留日博士、鴻逸達科技副總經(jīng)理許永偉對此深有感觸。他于2016年前來深圳創(chuàng)業(yè)，起步時遇到的最大困難是對于國內市場，以及公司經(jīng)營管理的不熟悉。作為年輕的學者，他創(chuàng)業(yè)前一直生活在大學的象牙塔里，對外面的世界了解不多。幸運的是，在深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海歸眾多，大家通過海歸組織等紐帶，經(jīng)常聚在一起交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，讓他得以慢慢熟悉國內情況，創(chuàng)業(yè)少走很多彎路，現(xiàn)在企業(yè)已逐步邁入正軌。(記者 柯東波）