深圳舉辦“僑青·海歸家族企業(yè)傳承研修班”

　　改革開放以來，大批華僑港澳同胞回到深圳投資經商，辦廠辦企業(yè)。目前，華僑港澳同胞在深圳創(chuàng)辦了近2萬家企業(yè)，占深圳外資企業(yè)70%以上，僑資經濟已成為深圳經濟發(fā)展的重要組成部分。

　　經過30多年的快速發(fā)展，大多數(shù)僑界家族企業(yè)第一代創(chuàng)業(yè)者已屆退休年齡，開始進入代際傳承階段。家族企業(yè)能否順利傳承，不僅直接關系到企業(yè)自身的順利經營，也將影響到包括深圳經濟發(fā)展、就業(yè)等方面問題。

　　市統(tǒng)僑部門搭臺促交流

　　近日，深圳市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市僑聯(lián)主席、市僑辦負責人馬勇智帶領“僑青·海歸家族企業(yè)傳承研修班”成員一行，走進深圳市創(chuàng)捷供應鏈有限公司考察學習。之前，研修班成員曾赴福田、寶安、龍華、羅湖等地參觀考察，皆受到當?shù)卣疅崆榻哟?，僑界資源被看好。

　　“僑青·海歸家族企業(yè)傳承研修班”是在市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市僑辦、市僑聯(lián)領導下，致力于為僑界青年企業(yè)家打造一個資源交流、信息共享的平臺。其成員行業(yè)分布涵蓋了金融業(yè)、傳媒業(yè)、房地產業(yè)、制造業(yè)、互聯(lián)網業(yè)等，人員組成主要包括市僑青委的翹楚以及海歸組織中的青年才俊。

　　不同于傳統(tǒng)研修班以邀請專家教授作輔導講座為主的模式，該研修班注重經驗總結、視野拓展、能力提升和平臺建設，以案例學習、經驗交流、綜合調研、互動聯(lián)誼為研究方法，以自愿、互利、勤儉、包容為原則，以定期組織、集體行動、現(xiàn)場教學、實證研究為主要活動方式。

　　馬勇智告訴記者，組織市僑青委、市海歸協(xié)會部分成員舉辦“僑青·海歸家族企業(yè)傳承研修班”是進一步落實中央、省委、市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神及中央黨的群團工作會議精神，依托市僑青委、市海歸協(xié)會打造一個資源交流、信息共享的平臺，推動企業(yè)傳承人、新生代企業(yè)家、新銳創(chuàng)業(yè)家及跨界型精英人才的國際交流與合作。

　　僑界青年在歷練中成長

　　對于家族企業(yè)的傳承，有專家認為能力問題是一個不小的挑戰(zhàn)。尤其是領導力的傳承，需要5-7年、多個崗位的歷練，而優(yōu)越的環(huán)境不利于歷練能力，因此“創(chuàng)二代”即使在家族企業(yè)，也要讓其得到充分鍛煉。

　　羅湖區(qū)海歸協(xié)會會長張彥南告訴記者，家族企業(yè)深圳麗晶教育集團是他們一家28年以來在深圳固守的事業(yè)和夢想。1988年，張彥南的父母來到深圳創(chuàng)立了深圳麗晶教育集團，這也是中國第一家外商獨資開辦的教育機構。張彥南在英國留學時，每年暑假都回來幫母親管理集團的事宜。倉管人員是他的第一份工作，負責教學設備、器材管理，后來又被安排負責后勤工作，集團大小事基本都做過。經過多年歷練，如今他已成為母親管理企業(yè)的得力助手，并對教育行業(yè)有了很獨到的感悟。

　　深圳市辰日實業(yè)有限公司總經理、深圳市海歸協(xié)會副會長鄭延正的家族企業(yè)是傳統(tǒng)的建筑行業(yè)。鄭延正說，在父輩事業(yè)的基礎上，他們身上背負的不僅僅是一份傳承的責任，更為重要的是要走出自己的新路子，而不是活在父輩的影子下。他表示，海外留學經歷雖然開闊了視野，增強了海外交流能力，但學成歸來后仍要多向老一輩學習，在對企業(yè)深入了解后再結合自己所學進行創(chuàng)新。

　　做名副其實的“創(chuàng)二代”

　　“創(chuàng)二代”有優(yōu)越的教育背景和國際化視野，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更有活力。

　　深圳市祖馬文化傳播有限公司總經理、市海歸協(xié)會常務理事馬睿是一位名副其實的“創(chuàng)二代”。在學成回國后，他沒有選擇繼承家族企業(yè)，而是創(chuàng)立了深圳市祖馬文化傳播有限公司。他認為，從“富二代”到“創(chuàng)二代”的轉變是年輕一代企業(yè)家發(fā)揮自身價值，努力為社會作貢獻的體現(xiàn)。馬睿表示，海歸創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是能平衡國內外兩方面的需求，留學經歷使海歸對國外的行業(yè)運作模式十分熟悉，而通過回到國內實踐學習，一方面能更好地順應國內發(fā)展趨勢，將國外所學知識本土化，另一方面也能避免中西兩方在合作時存在的差異和分歧。

　　e當代美術館館長、市海歸協(xié)會理事徐文出生于一個文化氣息和人文氛圍濃厚的家庭，父親是一名收藏家，母親是一位藝術家，藝術浸染的童年也使得他對當代藝術情有獨鐘。2014年，徐文放棄了穩(wěn)定的工作，投入創(chuàng)業(yè)大軍，創(chuàng)立了e當代美術館，希望通過自身努力，將國外藝術資源帶回深圳，并通過舉辦展覽等，將國內優(yōu)秀藝術作品推向國外，使深圳成為國內外當代藝術交流新基地和中國南部藝術品中心。(柯東波 黎草木子)

　　記者手記

　　“僑二代”創(chuàng)業(yè) 潛力無限

　　深圳市創(chuàng)捷供應鏈有限公司黃育存在與僑界青年交流時坦言，上世紀90年代初，自己創(chuàng)立企業(yè)時就決心要向國外先進企業(yè)看齊。從1998年開始，他每年都要前往美國拉斯維加斯、德國漢諾威等地參加電子展會，學習行業(yè)最前端的技術和理念。海歸人才具有比父輩更寬廣的視野，知識結構也更完善，如果在父輩打下的堅實基礎上，再不斷吸納海外先進理念，不但能繼承好企業(yè)，還能超越父輩們的成就。

　　企業(yè)發(fā)展不僅要有先進技術支撐，更離不開創(chuàng)新的理念。如今信息化時代，傳統(tǒng)產業(yè)需要轉型升級，把握好“產業(yè)+互聯(lián)網”的運作模式是企業(yè)在時代潮頭占領先機的關鍵。 相對父輩創(chuàng)業(yè)者，僑界青年才俊具備專業(yè)知識水平更高、國際化視野更開闊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更有活力等優(yōu)勢，如果利用好這些優(yōu)勢，未來發(fā)展?jié)摿o限。(柯東波)