讓最大海歸潮釋放最強(qiáng)紅利 個(gè)人國(guó)家盼雙贏

　　“新中國(guó)成立以來(lái)最大規(guī)模海歸潮形成”，近日這樣一則新聞讓輿論倍感振奮。來(lái)自2017年留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議的數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)265.11萬(wàn)人，其中十八大以來(lái)5年就占到70%。我國(guó)正顯示出強(qiáng)大的“人才磁鐵”效應(yīng)。

　　撫今追昔，令人感慨。一部百余年的留學(xué)史，就是一部“索我理想之中華”的奮斗史。對(duì)于當(dāng)年的留學(xué)生來(lái)說，學(xué)成歸國(guó)并不是一個(gè)可以輕松作出的決定，在“面包”與“理想”之間，選擇后者的終歸是少數(shù)。直到十來(lái)年前，中國(guó)每送出3個(gè)人，可迎回1人，如今這個(gè)比例已不到1.3∶1。是什么促成了歷史性拐點(diǎn)的出現(xiàn)？首先是留學(xué)生們的家國(guó)情懷、報(bào)國(guó)熱情，但更重要的是我們國(guó)家不斷向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。穩(wěn)定的發(fā)展形勢(shì)、潛在的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，引得外國(guó)人才都來(lái)搭便車，留學(xué)生自然近水樓臺(tái)先得月。我們國(guó)家也敞開懷抱，聚天下英才而用之，讓千里馬競(jìng)相奔騰。正是這樣的互動(dòng)，將海歸潮推升到歷史高點(diǎn)。

　　選賢任能、群賢畢至，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的重要基礎(chǔ)。于我們國(guó)家來(lái)說，這波最大規(guī)模的海歸潮，是一個(gè)潛力無(wú)限的人才庫(kù)，是一場(chǎng)金貴如油的及時(shí)雨。見多方能識(shí)廣，海歸往往更具國(guó)際化素質(zhì)，帶有敏銳的國(guó)際市場(chǎng)嗅覺，了解國(guó)際前沿動(dòng)態(tài)、核心技術(shù)。比如，目前國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)科帶頭人中，海歸的數(shù)量超過七成。當(dāng)前，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方興未艾，走向復(fù)興的中國(guó)已經(jīng)站在了新的創(chuàng)新風(fēng)口，只等弄潮兒投身搏擊。寶馬良駒越多，發(fā)展大路就能越踏越寬，中國(guó)夢(mèng)就越能快步實(shí)現(xiàn)。

　　從另一個(gè)角度看，不斷攀升的海歸數(shù)量，也蘊(yùn)含著他們自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的期許。我們不僅要張開雙臂歡迎，更要以切實(shí)行動(dòng)清除障礙、優(yōu)化環(huán)境，提升其事業(yè)獲得感、歸國(guó)回報(bào)率。近些年，一些地方政府出臺(tái)政策招才引智，但歸國(guó)人才的永居難、落戶難、子女入學(xué)難等老問題仍未得到徹底解決。尤其要看到，留學(xué)歸國(guó)人員中，頂級(jí)人才的比例還不算高。如何通過更給力的政策，調(diào)動(dòng)留學(xué)生尤其是尖子生回國(guó)的積極性，讓我們國(guó)家由“智力出口國(guó)”轉(zhuǎn)為“智力進(jìn)口國(guó)”，值得相關(guān)部門深思。

　　我們期待一種雙贏效果：更多海歸將自己的夢(mèng)想融入實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的壯闊奮斗之中，把自己的名字寫在中華民族偉大復(fù)興的光輝史冊(cè)之上。(崔文佳)