海歸博士“夫妻檔”創(chuàng)業(yè) 4年獲國(guó)家高新企業(yè)認(rèn)證

　　20日上午，在(廣東省惠州市)大亞灣石化區(qū)科技企業(yè)加速器7樓，惠州萊佛士制藥技術(shù)有限公司會(huì)議室里，暖陽(yáng)透過(guò)窗戶的玻璃照進(jìn)來(lái)，80后海歸博士、公司CEO葉偉平與副總經(jīng)理徐俊燁等人正在進(jìn)行一場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”，他們意見(jiàn)各異討論激烈，不過(guò)他們有個(gè)共同的目標(biāo)，就是通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新降低藥品的生產(chǎn)成本，提升環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

　　“國(guó)內(nèi)的藥企普遍存在著生產(chǎn)成本高，不夠綠色環(huán)保的問(wèn)題，造成老百姓看病貴，也導(dǎo)致中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)在國(guó)際上地位不高。我們應(yīng)該利用自己的技術(shù)為中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)做貢獻(xiàn)?！比~偉平說(shuō)。2011年，同為新加坡國(guó)立大學(xué)理學(xué)博士的葉偉平和徐俊燁夫婦放棄在世界知名藥企優(yōu)越的工作環(huán)境和高薪的工作，回到國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)。

　　回國(guó)之后，葉偉平夫婦考察了多地，最后選擇了大亞灣，成為該區(qū)科創(chuàng)園孵化器的首批科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)。作為當(dāng)?shù)卣膭?lì)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新企業(yè)，公司成立之后享受到當(dāng)?shù)卣趫?chǎng)地租金補(bǔ)貼、高端人才生活津貼和科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等多方面的幫扶，這為創(chuàng)業(yè)之初的他們掃除不少障礙，讓他們可以潛心投入產(chǎn)品的研發(fā)和市場(chǎng)的推廣。

　　作為一家研發(fā)型科技企業(yè)，如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提升產(chǎn)品的性能，降低生產(chǎn)成本，是決定著企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗的重要因素?！翱萍紕?chuàng)新就是我們的生命力?！毙炜罡嬖V記者，公司34名員工中近七成為研發(fā)人員，其中博士4名，碩士3名。

　　在工作分工上，這個(gè)“夫妻檔”延續(xù)著傳統(tǒng)的“男主外女主內(nèi)”的分工。做事嚴(yán)謹(jǐn)、更具有商業(yè)頭腦的葉偉平側(cè)重市場(chǎng)的開發(fā)和資金的運(yùn)作；而在生物酶技術(shù)方面較為突出、且較有親和力的徐俊燁則分管公司技術(shù)和內(nèi)部管理?！霸诖蠓较虻膯?wèn)題上聽(tīng)他的，在技術(shù)方面那得聽(tīng)我的?！毙炜钚χf(shuō)。

　　不僅在工作上有明確分工，在家庭與事業(yè)上，夫妻二人也各有側(cè)重點(diǎn)。葉偉平把大部分時(shí)間精力放在公司的發(fā)展上，而徐俊燁則要兼顧家庭的照顧?！芭畠含F(xiàn)在才2歲多，是最粘父母的時(shí)候，所以除非特殊情況，否則我每天晚上都要趕回深圳家里?！毙炜罡嬖V記者，每天下班后她就打的到廈深高鐵惠州南站換乘高鐵，然后再?gòu)纳钲诟哞F站換乘地鐵回家，雖然回到家已是晚上8時(shí)多，但還有2個(gè)小時(shí)可以陪女兒散散步或開展親子閱讀。

　　經(jīng)過(guò)4年的積淀和發(fā)展，萊佛士已經(jīng)初具規(guī)模，銷售額從第一年的數(shù)十萬(wàn)元快速增長(zhǎng)到今年的預(yù)計(jì)一千萬(wàn)元；申請(qǐng)發(fā)明專利14項(xiàng)，其中4項(xiàng)已獲授權(quán)，不少產(chǎn)品已走向國(guó)際市場(chǎng)；去年公司獲評(píng)惠州“天鵝計(jì)劃”科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，葉偉平獲評(píng)“天鵝計(jì)劃”領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)。2個(gè)月前，萊佛士又傳來(lái)喜訊——成功獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。